关于你在为谁工作读后感(合集10篇)。
关于你在为谁工作读后感 篇1
作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，我有幸拜读了《你在为谁工作》一书，结合目前我所做的工作，感受颇深，受益匪浅，心态自然豁达了许多。
在我们的工作中，总是有各种各样的困惑和困惑。这本书提出了每个员工需要反思的生活问题，并对这个问题给出了深刻而详细的答案。它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，使人从平庸走向卓越。为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业这些口号，才能被我们所接受，所认可。
吸取本书的理论精髓，结合自己的工作经验，谈谈自己对工作的理解和对做好工作的一些看法。
首先，为了认识工作，我们要用心灵去斟酌体会。《你在为谁工作》书中讲到，许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。我认为我是为薪水而工作的，我不认真对待工作，不全身心投入工作，没有主动性和创新意识。
以这种思想应对工作是极端错误的。第一，我们可以清楚的认识到，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，将会在不思进取中度过生命中的大部分时光，人生就会变得乏善可陈、生活就会变得毫无意义。第二，我们可以清醒的意识到，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与各界人士的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，“为他人工作的同时，也是在为自己工作”。如果我们不理解这一点，我们的工作和生活将毫无生机，不会赢得社会的尊重。第三，我们可以清楚地意识到，如果我们全身心地投入工作，努力与周围的人愉快地相处，我们的心情会更快乐。
如果我们用学习的思想去面对工作，工作可以丰富我们的经验，增加我们的智慧，提高我们的能力，为将来的工作和生活打下坚实的基础。因此，积极进取的工作热情、吃苦耐劳、上进热情是我们应有的思想基础。要用心去体会工作给生活带来的益处和希望，我们的工作、学习和生活将更有意义和价值。
其次，为了胜任工作，我们要用态度去塑造敬业。如果说努力工作是正确工作态度的前提，那么用态度塑造职业精神是值得信赖的筹码。工作态度是竞争力，决定成败。在激烈的职业竞争中，每个人的竞争力都在提高，我们的竞争优势就在那里。
当然，我们的优势取决于我们对事业的态度、对工作的奉献和对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚、就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任、被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出、取胜职场。
因此，《你在为谁工作》书中说到，“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益”。
也就是说，真诚的工作态度和热情的工作精神将导致事业的成功和生获得成就。同时，当碰到问题时，不要直接说那是“不可能”的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解;只要我们爱岗敬业，工作就会变得轻松愉快、游刃有余，成功之路也就不再遥远。
为了做好工作，我们要用行动去创造完美。如果一个人的工作态度是成功的基石，那么行动就是通向成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。
要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。因此，《你在为谁工作》书中提到“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是说，成功的机会往往隐藏在这些简单和平凡之中。只有每一步都做得好，才能扎根于成功的巅峰。
“千里之堤，溃于蚁穴”，在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。只有认真对待每一个环节、每一步，才能使工作更加出色、完善。从小事入手、从细微着手，竭力作好手中的工作，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事都要力争高效地完成，努力与周围的人快乐相处，尝试着超越自己，用行动创造完美的形象。
只有这样，才能赋予我们更多的使命，获得更大的荣誉，为未来的成功架起一座高耸的桥梁。
关于你在为谁工作读后感 篇2
为自己努力工作
读了《你在为谁工作》有感
“为谁工作”，平时很少想这个问题，且往往不由自主地认为：“我在为学校工作，为师生服务”，所以经常觉得自己很累，受一点委屈就有怨言，心里感到不平。读完这本书，我感到惭愧，明白工作是一个人的基本需要。
这不仅是为了钱，也是为了生存。这是一个安全的需要，使你的生活安全；
社交需要能与他人开展交流，分享幸福，分担忧愁;
人格尊严的需要可得到别人的肯定和赞扬;
自我表达的需要能够充分发挥他们的才能，体现生命的价值。
因为工作，生活有保障，精神有支撑，生活有意义。明白了这个道理，工作也有劲了，也能更投入更努力地去干好。因为我牢记“我自己努力工作”。
我现在的工作很辛苦，也很琐碎：在学校吃饭的学生突然增加了，现在孩子们对食物很挑剔。很难与营养相匹配，满足他们的胃口。我不敢忽视老师的伙食。他们在课堂上努力学习。让老师们吃得好是我的职责。但最难的事，只要用心去做，我就能做好。
我会珍惜现在的工作机会，把工作做好。通过认真地工作，让自己生活得更好，让自己更开心，让生命更有意义。
我牢记“我在为自己工作”。
暑假前夕，田校长送了我们每人三件礼物，其中有两本电子书《骨干是折腾出来的》和《你在为谁工作》，正巧暑假我去济南培训，在济南培训的日子里，白天跟老外练口语，晚上抽时间读书，像回到了学生时代。下面我就说说我读《你在为谁工作》这本书的真实感受。
《你为谁工作》这本书在第1章中就从不同角度用例证对此问题做出了详细说明，如：
“比尔盖茨为什么还要工作?”，“薪水算什么，要为自己而工作?”等等，读完这本书，使我受益最大的就是它使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
在平常的工作中，我们不能像“房间里找金币的故事”中说的那样，不是在认真工作中寻找单位的重用，而是完全寄希望于投机取巧;以应付的态度对待工作，还希望得到领导的赏识，得不到就埋怨领导不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。这种思想是不能在工作中存在的。
正如书中所说“一个人做他适宜而且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要”。
现在，我觉得没有什么工作比我现在从事的教育工作更适合我。这份工作本身给了我很多机会和乐趣。如果我换了其他工作，我可能会失去一些。到今天为止，我在教育战线工作了13年。看到那么多在我的课堂上神采飞扬的学生，课间孩子们眉飞色舞地向我描绘他未来的生活，当我辛苦了一学期换来学生的优异的成绩，当家长打**感叹孩子的进步，当一篇篇**获奖;一节节公开课得到了同行及领导的一致好评时……这些快乐的时刻我都体验过，也正在体验着，它们在很多时候也使得“我的人生价值得到了确证和实现”。
读完这本书，我想我们应该在工作中做到以下几点：
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。薪水只是工作的一种回报方式。
我们应该看看工作教我们什么，锻炼我们什么。这些都是无形的财富，比有限的薪水更有价值。如果一个人有这个能力，他不需要自己说，别人也可以在他的正常工作中看到，也就是说，金子总是发光的。
工作就意味着责任，尤其是我们教师，从事的这份工作就应该担负起这份责任。不管你做什么工作，不管你面对的工作环境是宽松还是严谨，你都应该努力工作，而不是在别人的监督下工作。只有在工作中，我们才能锻炼自己的能力，不断提高自己。
你才有提升的机会。相反，如果你混日子，从不努力工作，你的工作就会失去。
一。激情是工作的灵魂，甚至是工作本身。我们可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。
这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。
2.把工作当作一项事业。有一句话是：
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的明天的生活联系起来，为对自己的未来负责，我们要容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到乐趣和成就感。
3.树立新的目标。
只有一个目标。一旦确立了目标，就必须坚定不移地为之奋斗。与其今天设定一个目标，不如明天再设定一个目标。
4.学会释放压力。工作中难免有压力。对于压力，我们应该学会自我控制。
5.切勿自满。自满的人不会试图前进，也不会失去对工作的热情。
如果你对你所取得的成就感到满意，这份工作自然会失去吸引力。但当我们以过去的成就为动力，激励自己更上一层楼，努力超越过去的表现时，激情又会燃烧起来。正是知道这一点，这些年，我在力所能及的情况下，不断接受一些一般人认为困难、甚至是不可能完成的任务，让新的挑战给自己点燃工作的热情。
总之，把“我在工作”变为“我要工作”。
感恩已经成为一种普遍的社会道德。正如书中所说，感恩不仅是一种良好的心态，也是一种奉献。当你怀着感恩的心情工作时，你会工作得更快乐，工作也会更好。只要你努力工作，你一定会得到更多更好的工作机会和成功机会。
我们不能整天牢骚满腹，而是要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。每天怀着一颗感恩的心去工作，心情自然是快乐而积极的，工作的结果会大相径庭。那么就会获取最大的成功的。
最后，感谢田校长为我们推荐了这本书。读了这本书，我收益很多。在今后的工作中，我会以“激情进取”这四个字来激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。
关于你在为谁工作读后感 篇3
参加工作多年，期间有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界这么大，应当出去看看”的狂想意愿，直到近日在医院组织的“书香三八·读书活动”期间，《你在为谁工作》这本书让我瞬间顿悟，颇有豁然开朗之感，原先每一天辛苦工作，不为别人，而是为自我工作，为自我的完美明天工作，为自我的未来工作。
纵观全书，从“为自我未来工作”“工作态度决定未来高度”“提升本事为未来铺路”“对工作负责就是对自我的未来负责”“创新工作思路”等八个方应对“为谁工作”这一问题进行了深入浅出的阐述，并从职工的角度出发，针对职工在工作中的困惑，以通俗的语言和生动的故事进行了细致深刻的剖析，让每位深刻反思自我“到底在为谁工作”。本书意义在于有助于我们解除工作中的困惑、迷茫，调整正确心态、认知，重燃工作热情、活力，更好地干好工作，推动我们从普通走向优秀，从优秀走向卓越。
俄国伟大的批判现实主义作家、短篇小说之王契可夫说过：“人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的，他的幸福，他的欢乐就在于此”。也正如书中所言：每个人一生中都不能离开工作，工作是我们安身立命之本。人要活得有意义、有幸福、有欢乐，就必须工作。工作是实现梦想的途径和平台，借助工作，我们才能一点一滴地积累经验，才能逐步提升本事，才能不断成长提高，才能施展多年寒窗苦读得到的才华和知识，并且会为下一步更好的发展夯实基础、创造机遇。
一位著名的管理学家曾说过：“把职业当工作，往往一事无成；把职业当事业，往往成就非凡”。职业和事业，虽一字之差，反映出来的却是两种不一样的心态：为别人工作和为自我工作。不可否认，工作有轻重之分、忙闲之论，但不管在哪个岗位，必须把工作当成自我的事业来经营。从事护理工作多年，每一天应对急躁、焦虑、紧张、不安的患者，也曾有过牢骚、埋怨，但看到患者对生命的渴望、对健康的期盼，虽然很辛苦，但经过自我的工作能让患者转危为安，感到很值得，很有意义；油然而生一种满满的成就感，自我的价值也在工作中得到体现。
孔子曾说过：“在其位，谋其事”。在什么岗位，就应当尽到什么职责；岗位在哪里，职责就在哪里。无论做什么工作，必须谨记自我的职责，无论在什么样的工作岗位，必须对自我的工作负责，这是做好一切工作的根本保障。护理工作看似简单，但若敷衍了事、粗心大意，一不细心就可能引发差错事故，不仅仅给单位惹麻烦，自我也会受到惩罚，并且阻碍了自我的前途和未来，教训往往是惨痛的。
《你在为谁工作》这本书让我明白了一个道理，没有做不好的工作，仅有不负职责的人；对工作负责，就是对自我的未来负责。
关于你在为谁工作读后感 篇4
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强，从消极悲观的人生态度走向用心乐观开朗的人生态度。《你在为谁工作》就是这样一本好书。十分感谢学校书记，为我们35岁以下青年教师每人赠送了这样一本好书，虽然还没有读完，但封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都就应把心态回归到零，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事讲述的是一位心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
应对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不一样的工作感受，也产生了三种不一样的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自我的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自我得到的薪水就行，全然没有职责感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。他们看不到艰苦的工作是在锤炼自我的意志，挑战性的工作是在拓展自我的才能，与同事的紧密合作是在提升自我的人格，与被管理者的和谐交流是在造就自我的品性。殊不知，相对于工作中得到的这些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天为自我到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了西瓜拣了芝麻吗？
然而，工作又是什么？工作是上天赋予的使命，没有机会工作就不能完整地享受到生命的乐趣。我们都有自我的目标，也有自我的梦想，正是为了获得某些东西到达某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自我才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。
你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是在为自我工作。因为工作能为我们带给实现自我、提升自我、超越自我的机会。因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就为我们带给了一个这样的舞台。
让我们一齐来调整好自我的心态，一齐走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并理解：我们在为他人工作的同时，也在为自我工作。痛苦工作也是一天，开心工作也是一天，与其痛苦工作不如开心工作，在开心工作中享受乐趣！
关于你在为谁工作读后感 篇5
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真发奋的去工作，工作是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会发奋的去找工作。
一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。一个人对工作的态度是他志向的表示，因此，了解一个人的工作态度，就是了解那个人表答对生命的态度。
企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应认真地工作。只有在工作中锻炼自己的潜质，使自己不断提高在工作中要不断的进取，才能让自己成长！
关于你在为谁工作读后感 篇6
《你在为谁工作》的读后感一《你在为谁读书》这本书讲述了五位主人公：杨略、孙甜、陈之浩、袁征以及顾盛凌的成长。在成长的路上，他们都遇到了不同的挫折。
主人公杨略成长在一个知识分子家庭，对衣食无忧。他懒惰，受不了挫折，没有目标，缺乏学习精神，成绩平平。而另外一位一一孙甜，她漂亮、成绩优秀。
但由于父母常年在外工作，她性格内向，不知道如何与他人沟通。陈之浩是从富裕家庭中出生的，他养尊处优、意气用事，认为用钱可以解决一切问题。相反，袁征正家境贫寒，从小就比同龄人成熟懂事，兢兢业业，工作出色，但性格孤怪，懦弱，缺乏自信。
而出生在干部家庭的顾盛凌，年轻时父母离异，形成了她的双重性格。看似自强自大、活泼开朗的她，其实内心却脆弱、孤僻，对朋友、家庭具有严重的逆反心理。
主人公们在“心仪”（杨略爸爸）的帮助下克服了各自性格的缺陷，解决了各种学***，战胜困难。从一个中学生，他成长为一个著名的**人，跨国公司的高级职员，企业家，知名大学教授和外交官。
看完这篇文章，我想作者所说的——性格决定命运，这给了我很多启示。我的性格和杨略差不多，很懒散，做事情得过且过。比如说，我弹古筝的时候，每次老师教我，我都能很快学会。
可回家后，我就没有刻苦练习。老是问爷爷：“弹几遍啊？
可以了吗？我手酸了，可以休息了吗？”所以，下次还琴时，我有的地方还不是很熟。
因此，我在班级里总不是弹得最好的那一个。
在学习上，我由于思想懒散，精力不集中，所以连口算题也会做错。由于数学考试思维懒散、注意力不集中，数学考试总是得不到高分。
开学我就升入五年级了，我一定要克服思想懒散，精力不集中的毛病，确定好每个阶段的目标，并完成它，考进自己理想的学校，成就最好的自己。
《你在为谁工作》的读后感二在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书可以改变一个人的生活，从悲伤到快乐，从挫折到奋斗，从消极悲观的态度到积极乐观开朗的态度。《你在为谁工作》就是这样一本好书。
非常感谢学校书记，为我们35岁以下青年教师每人赠送了这样一本好书，虽然还没有读完，但封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，抱着学***度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事讲述的是一位心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
面对同样的工作（砸石头），三个人有三种看法，导致三种不同的工作感受和三种不同的结果。为什么工作不是为了工作，也不是为了报酬？因为单纯为工作而工作的人看不到自己的潜力，缺乏前进的动力和信心，只能按照上级布置的人务和方法做事，因此会失去许多宝贵的机会，最终失去成功的手。
而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。他们看不到艰苦的工作是在锤炼自己的意志，挑战性的工作是在拓展自己的才能，与同事的紧密合作是在提升自己的人格，与被管理者的和谐交流是在造就自己的品性。殊不知，相对于工作中得到的这些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。
如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了西瓜拣了芝麻吗？
然而，工作又是什么？工作是上天赋予的使命。没有工作的机会，你就不能完全享受生活。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。
工作是施展才华的舞台。除了工作，没有任何活动有如此高的机会充实自己，表达自己，并有如此强烈的个人使命感。
你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是在为自己工作。因为工作可以为我们提供认识自我、提高自我、超越自我的机会。
因为生活需要一个展示和认示自我的舞台，工作为我们提供了这样一个舞台。
让我们调整心态，一起走上成功之路。在这个浮躁的时代，我们需要用热情重新点燃工作的激情，然后触动心底去反思，让我们每个人都能从心底去认识和接受：我们为别人工作，也为自己工作。
痛苦的工作也是一天，快乐的工作也是一天，与其痛苦的工作快乐的工作，不如享受快乐工作的乐趣！
《你在为谁工作》的读后感三我们这些留守儿童，他们往往通过**与父母进行联系，而没有书信等情感交流方式。但是现在就有这样一本书，写一个父亲通过书信引导孩子的成长，这就是《你在为谁读书》——它很适合留守儿童阅读。
因为我们不少人不明确自己的学***，“为谁读书”这样的问题成了最重要的问题。不少学生经常发呆，为什么发呆呢？因为他们在困惑，“我在为谁读书”呢，一个个问号接踵而至，使他们的心情难以一如既往地保持平静。
而《你在为谁读书》则为我们解释、论证和回答“你在为谁读书”这么一个具体的问题，而且还以“读书”为中心，以自己的成长轨迹与奋斗历程，以一个长期在外，很少与孩子当面沟通的父亲的立场，和自己的孩子谈论如何培养和积蓄自己的智慧和能力等等。
书中的男孩是杨略。和我们一样，他父亲也在公司工作。他忙于工作，很少和他交流。在杨略初三时，他以“一个神秘的大朋友”的身份给儿子写了十封长信，书信从理想、毅力、勤奋等多个方面论述，引导杨略踏上了一段不同寻常的心路历程。我想，要是我也有这样的父母该多好啊！
事实上，我们没有这样的父母。我们的父母外出谋生。他们没有那么多时间给留守儿童写信，也没有这种文化条件来表达对孩子的全部爱。他们都很质朴而简单地以挣钱，为自己的孩子挣钱为理由而拒绝给孩子写信。
因此，我们也许不能先接受这样的精神教育，作为对我们留守儿童不完整精神世界的一种有益补充！所以我建议，每个留守儿童都应该读读这本《你在为谁读书》吧！
关于你在为谁工作读后感 篇7
一分钟也不要拖延
“一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉，在他产生新的灵感时，他会立即把它记录下来——即使是在深夜，他也会这样做。”
这就像平日里柜台事务，和部门交办只要想法一出现，就一分钟也不要拖延！
先做你讨厌的那部分
“有时，你拖延一项工作，并不是因为整个工作会让你感到不愉快，仅仅是你讨厌其中的一部分。”
过去整理货品是我最头疼的事情，所以我就什么也不想去做，甚至是价签、卫生等其他店务，最终什么也没有做，经常为这样的事情挨批评、接罚单，现在想想，还不如顶着脑袋先把难搞的一做，其他也就没有什么了。
如果你只是因为讨厌某一部分而拖延工作，那就先做你讨厌的部分。
重要但不紧迫的事
“只有合理高效地解决了重要而且紧迫的事，你才有可能顺利地进行别的工作。只有重要但不紧迫的事才是需大量时间去做的事。”
对于我们销售来说，重要且紧迫的事莫过于销售，我们要在每次顾客进店，都要放下所有手上任何事务，即便和公司电话，也会挂断电话，立刻热情的走向顾客，开始介绍货品，每一次这样做了，抓住了每一次的销售，当我们回头看时，那将是我们一笔多么巨大的财富啊！
重要而不急的事情需要我们有更多的主动性、积极性和自觉性去完成。
挑战“不可能完成”的工作
“拖延有很多外表的伪装——懒惰、漠不关心、健忘、工作过量——但这种伪装的后面通常有一种情绪：恐惧。”
商场有很多品牌，由于销售不好，柜台员工长期松懈，整个柜台氛围都不好，长期以往，整个柜台销售更差，最终撤柜，其实每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做的也就更好。
关于你在为谁工作读后感 篇8
当我们想在大学里实现儿时的梦想时，我们渴望工作。但是当我们工作的时候，面对日常的内容，我们会有这样的问题。我们为谁工作？为小时候的梦想？为亲人朋友？
为金钱？当我们真正步入社会面对薪水低、工作时间长、工作坏境差、老板不好、任务繁多的时候，我们往往喜欢发埋怨、牢骚，喜欢四处发泄自己的不满情绪，把工作当成了一件苦差事，应付了事。这种工作心态会让我们生活得很不快乐，缺乏努力工作的动力，会让生活失去信心，没有精神支持，整个人都会变得抑郁，更不用说实现马斯洛层次理论所提到的最高自我价值了。
这一周来，我读了《你在为谁工作》这本书,书中给了许多实现自身价值的方法和途径，但是说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
在我看来,主要有以下几点最为重要:
首先，不管我们从事什么样的工作，我们都应该明白我们是为自己工作的。我们不是富二代，我们只有自己把握未来，而把握的方式就是努力。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神的需要只有通过努力才能实现；只有有了工作的机会，才能充分发挥自己的能力，有机会展示自己。
我们所做的一切工作都是为了实现我们自己的目标。所以说要珍惜工作机会,工作来之不易，不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。
”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为我们会在工作中找到很多机会。只有通过艰苦的实践，才能更好地把握机遇，实现理想。
第三，对工作要有热情，以完成工作为使命。许多成功者的秘籍就是工作有激情。激情是灵魂，就像足球比赛一样，没有激情的碰撞只会让人昏昏欲睡。
我记得李阳疯狂英语在中国流行的时候，不是他的教学方法有多好，而是我们应该疯狂学英语，这是一种激情。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现价值。如果你对工作没有热情，你就会失去前进的动力和信心。你不但不会仅不，而且可能会倒退，被社会淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。
不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。许多医院的**每天早上在上班的时候都要演唱《感恩的心》，让大家怀着一颗感恩的心去工作，去给病人治病。
我们也应该怀有感恩的心去工作。是父母、老师和国家给了我们所有的好处，所以我们应该更加努力。无论环境如何，员工都要恪守自己的责任，忠于自己的工作，忠于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和批评别人，去责怪别人，把精力放在如何把工作做好，从中获得经验和乐趣上，这才是最重要的。
从现在起，我们要认真做好本职工作，因为工作就是从学习中学习和处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
总之，我们每个人都应该努力工作，报答父母、教师、单位和国家。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。最后，在工作中不要找任何借口。
让我们点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。
如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。工作是我们的生活阶段和生活方式。让我们用激情照亮这个舞台。
关于你在为谁工作读后感 篇9
当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思，一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。
“你在为谁工作？”
由于改变工作环境过渡期后的空闲，感觉工作上进入职业倦怠期，随着时间的推移，工作的热情似乎渐渐地冷却，那段时间享受不到工作的乐趣，作为一名仪表维修工（在学习期间）,需要学的还很多，才发现仪表维修其实是很锻炼人的，只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种激情不只是外在的，它来自内心，来自你对工作的真挚热爱。
我们说的不是瞬间的激情（这种偶尔的激情，每一次经历），而是一种持久的激情，它可以驱使一个人取得非凡的成就。相比那些被薪水所驱动的前行者而言，为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，所以说，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普通。
热情是梦想飞行的必备燃料。一旦燃料被点燃，它将使你的引擎在飞行中保持强劲的运转。有史以来，热情驱使着世界上最杰出的人士，为追求“自我实现”而在他迷恋的领域里到达人类成就的巅峰，同时推动着社会的进步。
就让热情也为你做同样的事吧。
即使你还没有达到自我实现的水平，也不要麻痹自己——认为你工作是为了赚钱。别自言自语：既然老板给的少，我就少做。不必费心完成每一项任务。
或者安慰自己：嗯，我没有足够的技能来获得这些薪水。而应该牢记，金钱只不过是许多报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度，消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
所以，自己慢慢悟出，首先最重要的，是要让自己爱上自己的工作，只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做平凡的工作，也能成为平凡工作中的佼佼者，如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是平庸的工匠。
每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重，有的人一直碌碌无为，不被人知晓，有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，到头来一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”！态度是一种内心的潜在意志，是个人在工作中能力、意志、观念、价值观等的外在表现。
在企业之中，我们可以看到形形色色的人，每个人都持有自己的工作态度，有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作绩效。如果你有一定的态度，我们不能保证你会成功，但成功的人也有同样的态度。
企业中普遍存在着这样的三种人，就像书中所讲的那个玛丽，她就是当一天和尚撞一天钟，除了自己的职责之内的事情，职责以外的事情一概不理，不求有功，但求无过。第二种人就像书中所讲的那个史密斯，永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。
他常常对自己设限，使自己无限的潜能无法实现。他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣，总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染着其他人，最后一种人是那种经常忙忙碌碌，热情地和同事他招呼着，积极乐观，永争第一；永远保持乐观，享受工作。
在公司里，员工们在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，他是忠于工作还是敷衍，他是满足于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作的投入就越多，工作的回报也就越多。
太多的是竞争力。积极的工作态度总是脱颖而出的砝码。有了它，你在竞争激烈的工作场所会更加顺利。
在工作中保持良好的心态！小到一个家庭大到一个企业，如果没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体，所以我们不仅在为个企业工作，更是在为自己工作！因为我们依靠企业生存，企业发展我们，我们的质量会提高，企业会强大，我们的生活会更好。
如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，能不能让自己实现价值，那就取决于对工作的态度。
对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟，尽心尽职，在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间，不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费……事无大小，大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。
从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。“以小见大”“见微知著”，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。如果你是一个操作机械的工人，你只要能把时间全部用在机器上，就能了解它所具有的性能，了解它每一部分的功能。
如果你使用了几年的一部机器，除了会操作之外，对它一点都不了解，甚至于什么地方出了毛病都不知道，升迁和加薪就很难与你有缘。工作中无小事，每一件事都值得我们去做，值得我们去研究。即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，你应该付出热情和努力，多关注怎样把工作做好，全力以赴，尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素养。
许多与我们同时起步的人，和我们一样做着简单的小事，后来，逐步晋升于我们之上，原因之一，是他们从不认为他们所做的事是简单的小事，相反，他们深深谨记：大事是由小事聚集而来的。
用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣，这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗，心中无法平静的人，求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。
海伦只回答：“从今天起，请你每天起，请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久，才能写出今天有什么好感激的事，但随道时间的推移，他逐渐对大自然的美好产生了感激。
到了后来，他看见这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此，他的愤恨也消失无踪。所以我们应该心存感激。是父母，师长给了我们每一个人恩惠，我们就应该更努力地工作。
不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于我们的工作，忠诚于我们的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美地干好自身的工作，并从中获得经验和乐趣。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记”拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
感恩的态度可以改变一个人的生活。当我们清楚地意识到无任何权力要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。
结果，我们不仅心情会更加愉快，所获帮助也会更多，工作会更出色。
对工作的感恩之情是建立在深刻理解的基础上的：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。你应该感激你的工作给你带来的一切，努力工作回报社会，以此来表达你的感激之情。
感恩不仅是一种良好的心态，更是一种奉献。当你带着感恩地图工作时，你会工作得更加愉快和出色。每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感激，为自己能过这样一家公司而感激。
我规劝那些牢骚满腹的年轻人，将目光从别人身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是否已经做的很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心态去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。带着一种从容，坦然，喜悦的感恩心情去工作吧！
你会获取最大的成功。
每个人都有很多不想做却不得不做的事情。这是责任。对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。每个岗位的工作内容都是一种责任。
你做这项工作时应该负起责任。我们每个人都应该对自己的工作有责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
这种习惯可能不会立即产生效果，但可以肯定的是，当懒惰成为一种习惯时，做事往往是不诚实的。这样，人们最终会鄙视你的工作，从而鄙视你的品格，工作不好，就会造成生活不好。工作是人们生活的一部分。做不好的工作不仅会降低工作效率，还会使人丧失做事的能力。
工作就是责任，每个岗位的任务就是责任。你从事这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对自己的责任有责任感。
责任感与责任不同。责任是指对任务的一种责任和承诺，而责任感则是一个人对任务和公司的态度。责任感是简单而无价的。
据说美国**杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：the buck,stops here（责任到此，不能再推）。他桌子上是否真有这样一个牌子，我们不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。
一个人的责任感的强弱决定了他是否致力于工作，这反过来又决定了他的工作表现。一个负责任的员工，不仅要完成自己的工作，还要时刻为企业着想。公司也会为关注发展的员工感到骄傲，只有这样的员工才能得到公司的信任。
事实上，只有那些能够勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。对待工作，是充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不放松努力，成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽，不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。
当责任感成为一种习惯和一个人对生活的态度时，我们自然会承担责任，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事时，他当然不会感到烦恼，也不会感到疲倦。当你意识到责任在召唤你时，你会为了责任而放弃一切，你不会感到放弃有多困难。
没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的比别人多得多的智慧，热情，责任感，想象力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交待。
那么如何让自己爱上自己的工作呢，大家都说：做一行，怨一行，其实不然，工作在满足了我们正常的生活需要以外，也提高了我们在某一方面的能力，我们不赞成某些抱着因收入少而不好好工作，抱着给我多少钱就做多少事，抱着自己不被领导赏识而自暴自弃，抱着过一天混一天，当一天和尚撞一天钟思想的人，他们不但不会把目前的工作做好，而且也感受不到工作的乐趣。我们应该感激工作，约翰洛克菲勒不是说过，工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的诀断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的舞台上得到展示。
所以当有人问我“你在为谁工作”时，我会响亮地，自豪地回答：我为自己工作！当然，说到这里，有些人会质疑，为自己工作？
不太那么个人主义了么？这里我也毫不掩饰的对大家说，在这个世界上，人们所做的一切，其实，最初都是出于满足个人的一些需求。我也不例外。我的工作为社会创造了价值，当我意识到我的个人价值后，我的生活也随之改变。
你工作的越好，你创造的社会价值就越多，你意识到的个人价值就越多，你生活中的变化也就越大。从这个角度来看，我可以坦白地告诉你我正在为自己工作。提高生活水平只是我们每个人的一个简单目标，工作是可以实现的，所以我们每有理由不努力工作。
为社会工作，为集体工作，为自己工作，看似矛盾冲突，但实际上是辩证统一的，是相互依存、相互促进的。
关于你在为谁工作读后感 篇10
古有“读万卷书，行万里路”之内涵，今有“书是能力的金山，书是知识的海洋”之经典。我们要超越梦想，引领**，就要多读书，读好书，博学才能多才，见多了必定识广。
繁荣的时代，奋斗的步伐，怎能领略生命的真谛，唱出人生的丰富与精彩。《你在为谁工作》是好书，是锦书，自从读到，深有感悟，吾亦推之荐之也。
你在为谁工作？这个问题听起来很简单，但是回答这个问题的许多人却茫然。为社会、为国家、为企业、为自己等等，无论怎样回答都对，也不完全对。
《你在为谁工作》中让我们看到了亮点，悟出了精彩。
小时候，妈妈总是喋喋不休地说：好好学习吧，长大以后考上大学，就是“工作”人了。那时，在我们农村人看来，有了工作是多么荣耀、多么让人羡慕的呀，有了工作就是脱离贫穷走向富裕，有了工作就是甩开落后把握进步。
后来，经过自己的努力，完成了学业，得到了一份满意的工作。没有理由不珍惜它。我会尽力的。
工作是什么？工作是一种事业，是一种事业，是一种决心和进步的状态，是发挥自己才能的舞台。古今中外太多太多的成功志士，经典的故事告诉我们，敬业是最完美的工作态度。
俗话说：世上无难事，只要肯攀登，“攀登”就是工作，就是不畏艰险、勤勉进取的过程，在我们平凡的工作中，就是要有一种不怕吃苦、任劳任怨的精神，就是要有甘于奉献、淡泊名利的气节。就在今天煤情低落的时候，无限风光还在险峰，等待我们攀登，等待我们欣赏。
借《咏梅》与你共享：风雨送春归，飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。
俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。灿烂的风光，美妙的情景。
激情是工作的灵魂。只有在热爱工作的时候，才能与愉悦邂逅，才能与成功切磋。无论做什么工作，都没有高低之分。俗话说：
七十二行，行行出状元。那些常年在井下，看不出白天黑夜的，为人们采撷光明的煤黑子们，那些披星戴月、又无论严寒酷暑，弄脏了自己美化了环境的清洁工们，又看那么多拉着平车走街串巷、一路春风一路歌的破烂王们，等等，他们收获了同样的喜悦，得到了同样的喝彩。只要你用激情、真理和激情去做，它就会展显平凡的美丽和美丽的色彩。
在激流的年代，你的百般坚持造就了我多彩的情节。你是一粒沙子。用你的奉献，你将成就一望无际的沙漠；你是一片树叶，用你的点缀可以营造出一片广阔的森林；你是一滴水，有你的衬托就能汇聚汹涌的江河。我中有你，你中有我，我们是一个偌大的整体，每个人的工作都是其中至重的一环，因此，要摆好心态，努力工作，真诚感恩，享受快乐，从不懈到执着，从优秀到卓越。
不管你为谁工作，只要你把它当作一种责任，你就能以开放的心态去做。
社会的和谐与企业的辉煌离不开每个人的工作和奉献精神。 同样，如果您努力工作，您将得到回报和赞赏。工作是舞台，人生是短片，展示你的才华，放飞你的梦想，用奉献装扮舞台，让精彩点亮人生，共同演绎美丽的短片。
