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《陷阱》读后感

最新《陷阱》读后感

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最新《陷阱》读后感精选。

一本好书给人带来的收获和感悟是无穷尽的,当我们在阅读一本书的时候,会有许多的感悟。面对故事中的各种细节,我们需要去认真的挖掘与分析,我们如何下手写高质量的作品的读后感?一文带你深入了解“最新《陷阱》读后感”推荐必读,建议您将本页面加入收藏以备不时之需!

最新《陷阱》读后感(篇1)

《读写365》上有一篇文章给我留下了深刻的印象,它就是《

父爱陷阱》,我从中体会到了许多。

本文讲述了一个才十三岁的小男孩随

父亲去狩猎,不慎掉进陷阱,他拼命呼喊

父亲,可父亲的耳朵前阵子受了伤,可能没有听见。于是过了一段时间,小男孩用猎刀在井墙上挖出楼梯,走出了陷阱。但当他发现父亲一直在守住陷阱时,他非常生气,但在父亲解释后,他明白了父亲的好意,也理解了父亲。

文中父亲的行为看似是“见死不救”,其实包含了伟大的父爱,正是因为父亲的这种行为,才使得小男孩一夜间成熟得像个老猎人。父亲希望自己能解决问题,成为一个勇敢的人,这样他就不能帮助儿子了。正是因为父亲的这种行为,孩子才成熟了许多。也可以看出,父亲很聪明,教育方法也很正确。

再一次,在我们的社会里,有很多人一点挫折都没有。当困难真的来临时,这些人很快就会失败。任何一个人都一样,大家都需要“风雨”,这些“风雨”能够让我们更快更好地成长,能够让我们在以后的生活中更好地应付困难。所以,如果我们现在来看,我们会发现困难只是我们生活中的一座桥梁,一座通向成功的桥梁,那么我们为什么不去大桥呢?

记得有一次,那是我刚学滑冰的时候,那段时间几乎就是跌跟头。如果你不想摔倒,就得有人扶你。但这不会有太大影响。相反,你将依赖它。可能需要很长时间。但

我妈妈几乎每次都让我滑倒。有一次我不小心摔倒了,我

妈妈求救,但妈妈好像没听见我说话,所以我只好自己站起来,因为还有其他人在滑冰,如果他们不快点起来,很可能会相撞。我一次次地尝试,终于站了起来,也一次又一次地跌倒,终于功夫不负有心人,两个星期后我学会了溜冰。

成功与困难仿佛是一对兄弟,困难是

弟弟,先认得

弟弟,再认得

哥哥。许多人都希望直接认得“

哥哥”,忽略了“弟弟”的重要性,但是如果两个“人”都认得了,那么你的人生一定会是丰富多彩的。

在人生的道路上,必须经历困难。它是通往成功的垫脚石。只有勇敢的人挑战它,我们才能从中获得经验,使自己成长。正如一句歌词:“不经历风雨/怎能见彩虹。”

最新《陷阱》读后感(篇2)

现代化的陷阱读后感


《现代化的陷阱》是知名经济学家阿茅·费尔南德斯-阿金教授所著的一本关于发展中国家经济陷阱的著作。这本书系统而深入地分析了现代化在某些国家和地区所产生的负面影响,并提出了一些建议,以帮助这些国家避免陷入现代化的陷阱。


阿阿·费尔南德斯-阿金以其丰富的经济学背景和全球发展国家的实地研究经验,对现代化进程中的问题进行了深入的探讨。他指出,现代化对于发展中国家来说是一把双刃剑。尽管现代化带来了一系列的潜在机会和好处,但这些国家也面临着许多挑战和困境。


书中首先讨论了现代化的定义和重要特征。无论是城市化、工业化、全球化还是信息技术的普及,现代化的推进方式都在变革中。现代化并不是一种银弹,可以解决所有经济和社会问题。相反,当国家急于实现现代化,而忽视了一些关键要素时,他们往往会陷入由此产生的陷阱。


费尔南德斯-阿金在书中详细分析了政治、经济和社会方面引发的陷阱。在政治方面,现代化可能导致一党制和权力集中的问题,从而限制民主和政治发展。经济方面,现代化常常伴随着资源枯竭、失业率上升、环境破坏和贫富差距扩大等问题。社会方面,现代化可能导致文化价值观念的分裂,传统价值观念受损,社会结构瓦解等。


但作者并不是简单地对现代化进行了负面的批评,他提出了一些有关如何避免现代化陷阱的建议。他强调了全球意识的重要性。现代化是一个全球性的趋势,各国应该深入研究和了解其他国家的经验教训,以避免重复错误。他强调了包容性增长的重要性。为了实现可持续的发展,现代化必须关注社会公正和人民福利。他提醒发展中国家应该自主选择适合自己国情的发展道路,不盲目追求短期经济增长。


这本书给我留下了深刻的印象。在当今世界各国都努力实现现代化的进程中,阅读《现代化的陷阱》是极为重要的。它不仅提供了对发展中国家面临的问题的深入洞察,还提供了一些建议,帮助那些正在进行现代化进程的国家和地区避免陷入可能出现的陷阱。


阿茅·费尔南德斯-阿金教授以其深度分析和卓越的写作能力,以及深入研究现代化问题的能力,成功地呈现了这本书。无论是经济学专业还是对发展中国家感兴趣的读者,都会从这本书中获得巨大的收益。


阿茅·费尔南德斯-阿金教授的《现代化的陷阱》是一本让人有所思考的经典之作。通过对现代化进程中的问题进行深入研究和分析,作者为我们提供了一个更清晰的视角,使我们能够更好地了解发展中国家面临的挑战,并为解决这些问题提供了启示。这本书在当前全球化背景下,对于各国发展都有着重要的参考价值。

最新《陷阱》读后感(篇3)

《统计陷阱》本书是美国著名的统计学家达菜尔·哈夫的名著。该书自1954年出版至今,多次重印并被译成多国文字,是一本影响深远的经典性著作。《统计陷阱》一书之所以能够历久弥新,是因为其实用性,作者重说明、轻证明,重文字描述、轻理论推导,并结合活生生的案例,语方轻松诙谐,深入浅出,介绍了一些统计语和方法,更揭示了许多统计骗局,

本书一共分八章:

第一章内在有偏的样本

主要将通过偏差的样本来获得想要的数据,文中举例耶鲁大学毕业生的工资来说明这个问题,给出统计结论时却并未给出样本,通过合理的猜测,可以知道这样的样本是有偏差的,例如能联系上的人一般都不穷,愿意告诉别人自己工资的人更不穷

第二章精心挑选的平均数

一般来说,在给出统计结论时,我们不给出平均数、算术平均数、中值或模式。这样就可以骗人,比如最近流行的居民平均生活面积和居民平均收入

第三章没有披露的数据

反复做试验,指给出对自己有利的数据,例如我想证明抛硬币正面出现的次数是80%,那么我每次抛10次,反复抛,直到某次试验正面出现8次,以此作为支持我结论的数据

第四章毫无意义的工作

计算某一个数据时,需要知道这个数据可能的误差,如果不考虑这个误差,则数据毫无意义,例如智力测验,需要首先明确测验可能的误差,例如正负3,平均智力是100正负3,如果不考虑这个误差,而直接说平均智力是100,a的智力是98,b的智力是101,b的智力比a的好,这样的结论是没有意义的

第五章惊人的统计图形

误导读者的目的是夸大图形,例如y轴不从0开始,x和y刻度不一致等

第六章平面图形

本章与上一章比较类似,不过图形换成了平面图形,平面图形不只有高度还有宽度,例如通过钱袋子来比较工资,本来2倍的工资只需要钱袋子高两倍就可以,但这样不协调,因此要更宽,更鼓,导致的结果就是不是2倍,看着是8倍

问题本身并不能真实地反映这个问题所代表的观点,例如黑人与白人的就业机会均等 == 黑人与白人平等,事实上有种族歧视的人更愿意回答二者的工作机会相等,而同情黑人的人更愿意回答不等,另外很多数据与最终的结论也没有多大的关系,例如药物实现,实验室的环境,药物与最后在药店里购买的药物有可能很不一样,或者实验室环境与人体环境差别很大,等等,都导致数据的不准确性。同样,晚上的事故发生率也明显高于早上,所以你可能会认为早上的事故发生率很低,但同时,晴天的事故发生率比大雾天的多,你能认为晴天更危险吗?!!事实上仅仅是由于晴天比雾天的天数多很多,自然车祸次数就要多。

因此,在研究数据时,有必要弄清数据时否与结论相关,是否匹配。又例如投资回报率,有家公司说自己的投资回报率是1%,还低于银行利率,但实际是这样的吗?例如,如果我早上投资99股,中午赚1美元,我的投资回报率确实是1%,但我的回报率是否低于存款银行?

第八章相关关系与因果关系

相关是两件事情一起出现的概率,例如吸烟和成绩差就经常一起出现,但不是相关的就是因果关系,例如不能说吸烟导致成绩差,相关与因果关系是没有多少关系的,实际上很有可能是a与b相关,是因为a和b都是另一个原因的产物,但人们往往想在ab之间找到因果关系。同时也有很多事情只是一起发生,人们也就乐于将其说成因果关系,例如随着消费水平的增加,最低工资阶层的绝对工资在上涨,但这却往往被说成某些人的政绩。又例如感冒发烧导致跳蚤减少,却被说成因为有跳蚤所以健康。

以下几点是我从此书中学到的一些东西。

1、 对统计数据要质疑,不能盲目相信,要注意以下几个问题:1

谁说的?2.他是如何知道的?

3.遗漏了什么?(往往是有意的为了叵测的目的)4.

是否有人偷换了概念?5.这个资料有意义吗?

2、 图表的拉伸和缩放可以使显示在人们眼前的信息大不相同。它可以根据需要任意改变,就像一面镜子。在观察统计图表时要注意这一点,不要被眼睛和骗子欺骗。

三.平均数有多种形式,众数、中位数、均值等,注意它们的适用范围,并谨防它们被不轨者非法利用进行欺骗。平均值不是很稳健,很容易受到异常值的影响。在描述大样本的平均水平时,最好考虑中值。

四.什么是差别?只有当差别有意义时才能称之为差别。

作者说,“如果你想证明某事,却发现没有能力办到,那么试着解释其他事情并假装它们是一回事”,这就是我们常犯的逻辑谬误,偷换概念。统计所包含的思想,用统计所犯的错误,归根结底,是逻辑的。把相关性看作因果关系是以种事后归因;小样本得出大结论,这是一种局部概括;为了证实自己的观点,故意用统计方法扩大比例,这是一种公共谬论,因为每个人都是这样的,所以我是对的。

商品广告说,统计数据表明,他们的产品在某一权威群体中的使用率很高,言下之意是他们的产品很好,这是对权威谬论的诉求;等等。基本上每一个统计陷阱就是一个逻辑谬误。

学会统计学,就是学会怎么说理。

最新《陷阱》读后感(篇4)

《快乐的陷阱》这本书是我近期阅读的一本心理学类图书。该书以非常生动且通俗易懂的方式讲述了人们在追求快乐过程中所遭遇到的陷阱以及如何避免这些陷阱,使我们能够得到真正的快乐。读完这本书,我深深体悟到人生真正的快乐是什么。

作者克里斯托佛·皮特曼以自身的专业知识和丰富的案例,描述了人们追求快乐的心理过程以及这其中的种种盲点。比如,我们经常会把金钱、名誉、权力等外在因素视为快乐的来源,认为通过追求这些外在因素可以得到快乐。但是,皮特曼在书中告诉我们,这些只是带来短暂的满足感,一旦得到了这些东西,我们就会开始追求更多、更大的东西,导致我们永远得不到真正的快乐。

另外,书中还介绍了类似“比较陷阱”、“拖延陷阱”、“负面情绪陷阱”等常见的陷阱。作者介绍这些陷阱,是为了让我们更好地认识自己,在遇到这些陷阱时学会反思和调整,最终让我们走向获得真正快乐的道路。

阅读这本书,让我深深认识到人生真正的快乐是什么。快乐并不是短暂的满足感,而是一个沉淀过程。通过思考、体验、积累,我们才能真正获得快乐。同时,我们也应该意识到,快乐并不是我们唯一的追求目标。人们应该坦然面对挫折和痛苦,在经历这些之后,才能更好地理解、感受、享受真正的快乐。

在快乐的追求中,我们更应该关注内在的满足感,多花时间和精力去培养自己的爱好和兴趣,和身边的人好好相处。当我们学会在内心发现、创造和释放快乐的源泉时,才能享受到真正的快乐。

我深信,这本书对于所有想要追求真正快乐的人来说都是一本难得的好书,建议大家抽出时间来认真阅读。同时,希望我们都能在快乐的追求中规避这些陷阱,更好地体验人生的美好。

最新《陷阱》读后感(篇5)

以下是学星为您编撰的《父爱陷阱》读后感。字数在上面。总共有两篇文章。

“每逢佳节倍思亲。”那年,中秋节的夜晚,明月如盘,光辉朗照。皎洁的月亮挂在空中,微风轻柔地吹过。不知不觉中,我想爸爸了。

这时,我便会拿起《父爱陷阱》开始品读起来。这是人们成长的陷阱。它充满了强烈的父爱。一开始,我父亲挖这口井是为了让他学会自救。他的双眼湿润了,他理解了父亲的苦心。

父爱,没有母爱来的那么温柔亲切,但它有更深刻的蕴意。父亲,没有太多的忠告,只有默默的关注;父亲,没有爱心的关怀,只有真正的教诲;父亲,没有琐碎的唠叨,没有网罗,只有坚实的脊梁。父亲扛起了整个家的重担,是我们生命的依靠。

据电视新闻报道:“有个叫董卿的女孩,她的父亲是一位富翁,董卿是她唯一的女儿。从小她的父亲就用很严格的方式来教育她,不让她买很多的新衣服,让她养成勤俭节约的好习惯。

她15岁时,父亲在假日期间把她送到一家旅馆工作。实是上,她没有薪水。她每天要洗十多套订单和被子。那时,董卿还怀疑自己不是父亲的女儿。但是她长大后,她成才了。

这时,她才意识到父亲的良苦用心。

我的爸爸也是这样一位“严父”。从小学二年级开始,我就要自己洗衣服,不管是毛衣还是棉袄,都一样。从今年开始,我父亲让我洗爷爷奶奶的衣服。

上学期期中考试我得了第一名,我以为我父亲会给我买一辆自行车。想不到他却这样对我说:“虽然考了第一名,但是不能骄傲,要保持这种成绩!

”我觉得自己很委屈。有一次,我和我的好朋友去兆甲坊玩,不知不觉天黑了。回家后,我不安地推开门,看见父亲手里拿着一根竹鞭。我很害怕。

爸爸沉默了好久,终于举起竹鞭狠狠地打了我的腿。当时,我伤心地哭了。

爸爸让我洗衣服,不是给我买自行车,打我,我明白。我父亲想告诉我,我从小就要承受更多的痛苦,长大后我会变得坚强。爸爸虽然对我很严厉,但是在我烦恼的时候,他会逗我笑,让我开心起来。

在我心里,爸爸就是我的“守护神”。

我多么希望爸爸能在我身边。如果你被欺负,有爸爸替你出气,如果你遇到不懂的地方,有爸爸教你。但是,因为家里经济条件不是很好,所以爸爸每年都要外出打工,我跟爸爸的见面机会很少。

每次爸爸外出打工,我都会泪流满面。这一别,就要等到来年才能见面了。

“父亲”一个多亲切的名称!父亲的爱不是宠爱,而是如大山般的深沉、平静、包容,无私.......《父亲陷阱》让我更加地读懂了我的爸爸!

每次,我想爸了,就会拿起《父爱陷阱》细细地品读起来。每当中秋节的夜晚,我看见皎洁的月亮,就像看见了爸爸。这么多年来,我一直想对爸爸说一句话:

“爸爸,我爱您!”

父爱陷阱读后感以上

对于亲情,大家口口相传的大多是母亲对自己无微不至的关爱和照顾,在我的印象中也是母爱是最伟大最崇高的。但今天读过《父爱陷阱》这篇后,我对于亲情的看法不只拘泥于母爱了。父亲,一个安全可靠的术语,用一种不同与母亲的方式来解释他们的爱。

那年,他和父亲一起去打猎,掉进了陷阱。突然的黑暗把他吓坏了。他拼命朝洞外大喊,但都无济于事。他看见父亲在井外徘徊,但他似乎不想救他。他所能做的就是耐心等待。

井底阴暗潮湿,慢慢的他感到脊背发凉。周边非常安静,他知道,夜幕开始降临了。忽然,他听到一阵窸窸窣窣的声音,好像有动物在井口边活动,他有些害怕,就算是刺猬、野兔等小动物,但和自己呆在同一个洞里也够吓人的,更何况这是野外,随时可能有蛇、熊等大型动物出没,一旦发现就很危险。

我想,虽然他在井底很害怕,在别人眼里也未必那么勇敢,但当他独自一人在寒冷黑暗的井底时,他还是有勇气的。而且后文说他只有十三岁,在失足掉下井的情况下,还能保持现在的镇定,是很不容易的,这也说明了拥有社会实践的经验在生存中是很重要的。

夜更深了,父亲还没来,他发觉现在等待才是最危险的,他想办法求生。他发现,井壁其实都是些松软的泥土,他掏出猎刀,在井壁上挖出阶梯,挖一步,向上爬一步。他认为只要能坚持下去,爬出这口深井并不难!

最后,他爬了出来!黎明的太阳照在他身上,明亮而温暖,他疲倦地坐在草地上。突然,他发现他的父亲躲在一棵大树后面,一脸疲惫。

我父亲一直守着井,让他在痛苦中挣扎。他没想到父亲竟然如此冷漠绝情。他很生气,但却没想到父亲的答案:

“孩子,我知道井底很吓人,但这正是锻炼你的机会,我相信你可以自己爬出来……”这位父亲,他和其他父母不一样,要是其他家的孩子掉进去,别人的父母早就急疯了,恨不得跳进去救孩子。但他父亲知道地下有危险,也让孩子想办法逃走,让孩子用自己的努力爬出了井。从黑暗到光明的过程是非常困难的。可能被凸出井壁的岩石划伤,被蚊虫叮咬,或不断滴水。

但父亲似乎并不关心他的儿子。他想让他体验自己重生的过程。但孩子不知道的是,父亲躲在井外,不敢离开,怕动物接近陷阱。而为了提醒孩子,他还踩在草地上发出声音。

“这就是我挖这个陷阱的初衷…”

孩子听了,很感动。井外的父亲一刻也没有放下心来。他担心儿子在井里会有危险。他害怕自己没有勇气活下来。但为了让孩子们从小就明白这个道理,他挖了个陷阱。结果并没有让他失望。

这个道理,就是自救。成长和前进的道路,只有自己才能拯救自己。这也是我读这篇后的感受。

伴随着带来的浓浓父爱,思考着深刻的道理,希望对自己的成长是种激励。父爱也会伴随我迎接挑战!

最新《陷阱》读后感(篇6)

影片讲述了近年来我省高速公路快速发展中的一系列腐败案件,给我们带来了一系列警示:

警示一,要防范和防止理想信念的衰落和动摇。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的滑坡。

警示二,必须警惕和防止享乐主义滋生和奢靡之风蔓延。生活中的腐败必然导致经济上的贪得无厌。面对灯红酒绿,务必洁身自好,只有抵得住**,守得住气节,才能把握住人生。

三要注重制度建设,加强监督制约。制度是预防腐败的基础和保障,制度的生命力在于落实。要加快完善工程建设管理体制,缩小**权力寻租空间。

第四,要当心交友,树立正确的友谊观。“君子之交淡若水,小人之交甘若醴”,我们交友应淡相交,贵相知。当以身清气正之人为友,对那些品行低劣,搞歪门邪道的所谓“朋友”,一定要提高警惕,拒之门外。

以权交友,权倾则情绝,以利交友,利尽则人散。

警示五,必须强化家庭对腐败犯罪的阻却功能,抑制“家庭腐败”,好的家风是廉洁的“防腐剂”,反之,则是腐败的“催化剂”。要讲党性重于讲关系,讲原则重于论亲情。只有注重在细节和小节上加强自我约束,始终抵制私欲膨胀,摒弃“利欲”攀比,战胜“物欲”**,挡得住**,耐得住寂寞,守得住清贫,才不至于落入别人为你精心编织的“陷阱”。

作为一名党员老师,首先要不断学习,牢记为人民服务的宗旨,要清清白白做人,干干净净做事,也是一个人做人、做事的道德底线。做到清白、干净,就是要保得住清贫,耐得住寂寞,稳得主心神,经得起考验。清正廉洁是我们最基本的职业道德和工作标准。

清正廉洁,就是要把国家和群众的利益放在第一位,为了个人的利益服从党和人民的利益;清正廉洁,就是要有公仆意识,严于律己,廉洁尽责。

只有常怀感激之情,长葆进取之心,常存敬畏之念,经常深入群众,深入基层,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,把握群众的思想脉搏,倾听群众的意见要求,千方百计解决群众关心的实际问题,多为群众办实事,多考虑群众的利益,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,才是“清清白白做人,干干净净做事”。影片中描述的腐败分子之所以跌入深渊,是因为他们逐渐失去了最基本的生活和工作原则。

最新《陷阱》读后感(篇7)

这本书也强调了联系的重要性。只有与价值观相联系,所有的痛苦才能变得有价值。那些无法与深层价值观联系在一起的人无法承受痛苦,甚至丧失了生存的意志。

这不由得让我想起涂尔干的《自杀论》中社会整合度即个人与社会的联结,利己主义的自杀是个人与社会的联结松散甚至失去。而就人的社会化的说法,个人深层价值观是在社会化过程中被社会赋予的,人与社会联结的松散便难以形成深层价值观,个人就无法与本身价值观相联结,各种负面想法就易涌出,使心理崩溃最终自杀。由此,我觉得若以联结来解释整个自杀原因的话,可以建立社会与个人联结—心理(深层价值观)与个人联结—自杀,这一完整的自杀成因链。

总的来说,这本书提出的act**对于消极情绪的缓解有一定积极作用,作者例举了一些案例来论证它的可行性,具有说服力,同时让读者自己去试验这个方法。他提出我们要专注于想法本身不去思考,我个人觉得这有点不切实际。因为当一个想法浮现在脑海中,我们本能地思考它,它意味着什么,它会对我们产生什么影响。

而他要求我们不去思考只观察,不在乎它产生的意义,是违反本能很难做到的。我们只能鼓起勇气去解决可以解决的问题;创造和平,接受无法解决的问题;提升智慧,辨认两者的区别。我们应该以乐观的态度面对生活中的一切,你不能总是渴望幸福,因为现实生活中的痛苦比幸福还要多。

对于实在无法面对的不幸,我们何必与它斗争,它太强大了,何不去接受它,缓解他,创造一个空间容纳它,让它不要阻挡我们正在前进的路。

最新《陷阱》读后感(篇8)

差不多十年前读过《一个经济杀手的自白》,描述美国中央情报局如何搞垮一个国家的经济,跌宕起伏的情节远比小说精彩,可信度往往被当作阴谋论的小说对待。

这本《美国陷阱》描述美国司法部如何通过海外反腐败法案配合美国工业巨头肢解世界级的竞争对手,相对于司法部相对于中兴的重罚以及孟晚舟的被捕,还真是异常的应景,经济战争背后的大国博弈,在美国主场优势的游戏规则面前,脆弱不堪。在新闻和伊梅尔特传记的中有印象通用电器收购阿尔斯通,另一种视角描述出来,耸人听闻,触目惊心。

当然,作者作为阿尔斯通前中级管理者在尽力开拓自己在贿赂中的直接责任以及在美国司法体系缺乏基本的公平公正的前提下被迫屈服的认罪交换进行开脱,值得更多的信息源佐证,不过关于美国司法程序公正,操纵下的认罪交易,在法官、检察官、律师角色利益最大化,以及阿尔斯通与美国司法部的认罪协议谈判,以及通用电气与阿尔斯通交易的运作背景下的谈判,作者显然成了牺牲品,无助、愤怒,可以理解。

美国司法体系中,检察官出于正义或出人头地,利用司法部近乎无限的资源,利用经济,程序,正义上的压力,通过司法交易,利用认罪,威胁,审判各类手段迫使能够抓到的人妥协,进一步扩大事态范围,直至致命一击。

作者开始的不妥协寄希望阿尔斯通施以援手,寄希望自己的无辜可以逃脱牢狱之灾,不得不说很傻很天真,阿尔斯通高层在原有的阳奉阴违之后,在逐步收紧的口袋面前,ceo正在通过出卖国家和股东利益的手段,希望与司法部达成和解,这个交易的代价是法国工业的沦陷,可喜的是现任法国总统马克龙竟然是支持交易的吹鼓手之一,不知道是天真还是为了一己私利置国家与不顾。阿尔斯通的ceo成功肢解阿尔斯通卖给通用电气之后,不但未受追责还获得400万欧元奖金,这个世界在作者看来是多么的心有不甘。

而律师的表现尤其值得称奇,目的不是无罪辩护,而是说服作者做认罪交易以期实现利益最大化,倒不能说,未从当事人的角度出发,只是衡量了所处的布局和环境,也许真的是最佳解决方案,棋子要有棋子的自觉。

作为司法体系的角色轮换,这也是美国让人咋舌的环节,检察官,律师,法官还能角色互换,通用电气大量雇佣前任检察官,在司法部以海外反腐败法案为由猎杀阿尔斯通案中游刃有余的实现了对最大竞争对手的猎杀,制定好游戏规则,在游戏规则内实现利益最大化,真的是厉害。

而美国司法部的程序透明和文书公示,又表明规则的重要性,作者精研相关案例,以此为契机,反而开战了欧洲反腐败法案合规咨询的业务,不得不说交易是在透明游戏规则下进行的,不是暗箱操作,虽然冤枉可能发生,有人会被牺牲,子乌虚有也需要在认罪交易中自承其罪,类似威逼利诱成招,可还是要程序正义。

可见经济战争的布局和谋略是精英阶层的摩擦与共识,谁说美国人直来直去,没有那么多弯弯绕,谁说美国人正直,正义,简直是幼稚的可笑,厚黑的简直一塌糊涂,所以贸易战和经济战还真是软肋遍地。海外反腐败法案主要针对的是海外巨无霸,欧洲盟友都不放过,中国巨头早就被盯上了。

作者的着力点还是落实在美国海外反腐败法案游戏规则制定的`影响上,欧洲出台相应的法案,遵从游戏规则首先是要设立游戏规则的主场,所以那些话说要遵循普世价值观,要在美国游戏规则下公平竞争的言论简直不要太可笑。价值观有些是可取的,游戏规则也是要制定的,不受制于人是基本要求,可惜的是没什么牌可打,货币体系的竞争不如人意,普世价值观的文化差异巨大,技术的能力,从阿尔斯通所有邮件作为证据来看,情报和监控已经无孔不入,差距也相当明显,但现在明显的是,韬光养晦别人未必给你机会。四面楚歌,是比较真实的写照。

再看中兴事件,没走到阿尔斯通那一步,前期的情景也似曾相识,华为在孟晚舟事件中也看到套路的影子,贸易战背后也没那么乐观和简单。了解美国同仇敌忾的国家体系运作的司法经济战,这本书极力推荐。

最新《陷阱》读后感(篇9)

能力陷阱(capabilitytrap)是企业拥有的能力中一部分刚性化的能力。互信范文网今天为大家精心准备了《能力陷阱》读后感,希望对大家有所帮助!

《能力陷阱》读后感

一千个读者一千个哈姆雷特,个人读此书后,最大的印象有以下四点,串起来,实质就是如何改变自己。

首先,生活中,我们往往因为自己的优势而不自禁地掩饰了自己的劣势。这个事实是如此明显,但我们确实很难发现。很简单,当一个擅长羽毛球的人,面对篮球和羽毛球两种选择时,自然而然会选择参加羽毛球活动,这是一个再正常不过的选择。但正因为这种“正常”思维,恰恰就限制了我们全面发挥自己本有的能力——我们的羽毛球水平会越来越高,但也放弃了其他球类水平提高的机会。这是个人总结的第一大陷阱,我们一步一步跳进这个能力陷阱,越来越深,一旦环境改变,我们便很难从中跳出。所以,能把自己不擅长的事做好,将短变长,那才是高人。思想上承认这点,是成长的前提和基础。

其次,因为人性本身的弱点,我们难以发现自己的短处。人们总有个习惯,就是总会做自己认为对的事情。无论如何,我们对事物的评判,不管是客观地看、主观地看,还是什么其他高大上的套路,有一点肯定是不变的,那就是“用自己的脑袋想问题”,而这就必然限制于自己脑袋的知识储备,也必然会出现你认为绝对的事偏偏就出现了你想不到的结果,你认为自己没有的短板偏偏就会在事物中反映出来。这是个人总结的第二大陷阱,所以,能主动发现甚至被动发现自己短板,是成长的必要条件。因为只有找到问题,才能找到发展方向。

再次,大多时候,我们就算看到问题,也会下意识地找千万种理由来“说服”自己那不是问题。这是个人总结的第三大陷阱。这种例子大概有两种,要么是一旦发现问题,往往第一时间想到是外界的客观影响有多大、多深;要么我们会承认自己的错误,但因为思维定势以及所谓的习惯等因素,大多只是会停留在意识上的承认,因为既有的各种阻碍实在难以在行动上改过。所以,能发现问题所在,还能将改变付诸于行动、敢于在自己“不熟悉”的环境下前进,才算是踏上成长的道路。

最后,我们往往被根深蒂固的“先思考后行动”思维所限制。诚然,先想后干,三思而行,往往事物会更稳妥,但这仅局限于做已经确定了的事。而学习新事物、尝试做改变,则需要先行动后思考,因为只有实践过了,才知道改变后的事物趋势,否则还是在老路子上徘徊。这也是能力上的终极陷阱,如果总是以自己擅长的思考方式来思考如何改变自己的短板,往往转了一圈短板还是短板,因为根本上、实质上的内在因素并没有改变。所以,要改变自己,首先要先从行动上出发,反过来改变自己的想法;若想成为一名优秀领导,首先就要行动上表现的像一个领导;要想成为一名优秀文秘人员,首先要多去实践再来总结。所以,行动起来,比什么都重要,成长的道路就是需要这一步又一步的行动。

扬长很必要,但如何将短变长才是王道。

《能力陷阱》读后感

这是我第二次读这本书,第一次看完我基本忘掉了,因为我之前看了的书基本不会写读后感,为了逼自己一把,立了一个flag,把看过的书都写读后感,希望日积月累的付出与坚持有所改变。

能力陷阱的意思是:我们很乐于做那些我们擅长的事,于是一直做下去,做得越多,就越擅长,然后就越愿意去做,但是这样的一个循环让我们在这方面有很多的经验,容易能力陷阱,导致其他方面没有办法突破。

像我自己,10年以来都是负责客户订单的处理,一直都在做这方面的工作,可以游刃有余,而我没有在其他领域去发挥自己,所以工作的位置就被局限了。现在是分水岭的时候,我不再想要睁大眼睛就能想到的事,我需要挑战不一样的自己,向同学学习,每一天都进步一点点,跳出这个舒适区。

领导者为何陷入能力陷阱?大多数的领导者,无法从琐碎的日常事务中解脱出来,去做那些之前没有做过的事情,导致无法提升自己的战略目光,无法体现自己的领导能力,针对这些情况,作者提出了由外到内的原则。首先要像领导一个做事,然后才有领导一样的思考方式,改变你的做事方式,你才能展现自己的才能,才有机会表现,然后才获得认可。

我发现身边就有这样的一个例子,老公的舅舅自己在网上开了一家店,规模十几人吧,在我们眼中可以说是一个小老板,但是他却不像一个做老板的模样,事无巨细都是自己来负责,日夜颠倒工作,天天吃着快餐,终于身体顶不住,去年就做了甲状腺的手术。我们也有劝过他,其实他的工作可以轻松一些,多点放手,要多点时间放在自己的身上,多想想店铺该如何更好的发展,总比把自己掐在这些小事中要强多。

如何更好地定义我们的工作?作者给出了以下5个很好用的方法,(1)增强对形势的定位感(2)接触我们专业以外的项目,让自己的眼光更宽阔(3)作为一个领导者应该留有足够的时间去参与外部的活动(4)学习如何结合个人的经历故事来打动人心,明白黄金圈的道理(5)放空时间出来提升自己的领导力

打造自己的关系网,应该要像盘丝洞一样,在必要的时候会助你一把,但是因为人是有懒得性和相似性,我们更应该建立多元化的关系网。我们应该要懂得六度分隔理论,如何去搭建和维持关系。对外的延伸,我们应该要具备良好的演讲能力,因为这是展现自己给别人一个重要方法。如果你想成为谁,就应该靠近谁,只有开始行动,你的关系网才会完善起来。

《能力陷阱》读后感

最近降温有点冷,而且每天都多云,春天的气息,

最适合的就是喝着茶,读读书,

很多人总说,能力好,人生总会出彩的,

但是读完这本书,有点吓到了我,似乎跟我以往想的都不太一样,

它告诉我,有时候限制自己发展的东西,是你的长处,

如果你一直想要定义清楚自己,你已经掉进了能力陷阱,

是不是特别想知道为什么,那我就继续往下分享。

这本书的作者是埃米尼亚·伊贝拉,全球50大管理思想家之一。

这里边说,做很多事情之后,反思和自省是成为领导者的黄金法则,

但是这些方法非常有局限性,

虽然很大程度上,这些思考能帮助你认识到你当前的能力以及领导方式,

但是,也正因为这样的想法,恰恰成为阻碍你前行的绊脚石,

然而,你需要改变的是你的思考方式,

想要改变你的思考方式,唯一就是改变你的做事方式。

亚里士多德说“多做好事,才会慢慢地成为好人”

先行动,在思考,可以先模仿,看看某些领域成功的人是怎么做的,不要空想,

如果你一定要完完全全想清楚自己要做什么才去行动,

往往你的状态会把你自己局限住,把自己困住目前的认知水平,无法突破,一直干不成任何事情,

不是不可以想,是不要一直想,你不去做你根本得不到反馈,便难以修正。

一、重新定义你的工作。

1、能力陷阱

在工作中,你一定有擅长的事情和技能,

你也一定很喜欢它,因为它会给你带来成就感,很爽,

但是,一个人只做自己擅长的事情,会像du品一样的上瘾,

比如你在公司的一个岗位工作,你非常有兴趣,

越有兴趣,越擅长,老板就越重视你在这岗位的能力,

越重视,就越不会提拔你,

一旦提拔你,那么这个岗位就会成为空缺,很难找到比你更合适的人,

就这样,你会被自己自身的优势禁锢在了原来的位置上,无法突破。

还有的人,在工作上觉得只干好自己的事情就足够了,别的都与自己无关,

这也是能力陷阱的一个特征,也就是非常讨厌变化,

比如你本来做好了手上的事情,突然领导叫你做了一个你完全不熟悉的事情,

你内心就非常不舒服,甚至直接拒绝,确实这种额外的工作会让不少人很不爽,

但是仔细想一下,你学多一些自己不知道的事情,能力陷阱也许就套不住你了,

能力陷阱最喜欢就是套不爱变化的人,当然如果有人跟我抬杠,

说经常变化不好吧,这完全不是我的初衷,也说明你根本没懂我的意思。

2、领导者的特征

第一个:像桥梁一样连接不同的人或组织。

领导者一般有两种类型:桥梁型和中心型。

优秀的领导者,是成为外部和内部的连接器(桥梁型的领导者),

而不是内部和内部的连接器(中心型的的领导者)。

优秀的公司,如果领导者在外面连接跟公司的资源,

内部还正常运行,这才是真正好的公司,否则老板会很累,员工也无法进步。

第二个:做一些有远见的事情。

在工作中,大部分人基本都能够容易说出对工作缺什么或者不满意的地方,

但很少会说出一个有远见的想法,因此让自己的工作陷入瓶颈,

怎么才算有远见呢,我们来看看:

感知到环境中的机遇与危险,比如:

1、简化复杂的环境,比如工作中遇到很棘手的问题,不要过度放大,试试抓出核心重点简化。

2、联想到一些表面上看起来似乎没有联系的事情,比如现在我是做销售的,但是以后有没可能跟金融结合呢?

3、预想可能触及组织底线的事,比如想好自己最大能够接受的程度在哪里,做好心理建设。

提供战略性指导,比如:

1、鼓励发展新业务,比如你目前是做一个百货商店,同时你也可以同时做成一个快递站等。

2、定义新战略,也就是可以尝试制定新的规划方向,看看是否能够走出另一条路。

3、从大局的角度做决策,也就是观察的眼光放大些,不要局限自己,长远来看能否有更大的发展空间。

鼓励其他人展望未来,比如:

1、提出一些挑战当前情况的想法。

2、接受成员提出的新的做事方式。

3、把外部观点传达给成员。

这三点字面理解都非常明显了,就不多说了。

第三个:提升影响力。

也就是很多人在推销一个想法或者产品的时候,

会经常忽略自身的影响力,也就是个人ip,

过程中的互动也会影响合作能否成功的概率,

如果你单纯只想别人认同你的想法,换做是你,你也会不舒服甚至听到睡着,

换句话说,如果他们对领导者有信心,就会与之合作,从而增加成功的可能性。

第四个:提高领袖气质。

我总结了一下,也就是有生活感悟和经历,善于以讲故事方式展现出来,知行合一,

不要胡编乱造,增加自己的生活成本,真实性很重要,是产生共鸣最简单的方法。

3、改变你的工作日程安排。

这里边有一个例子,就是一家医院里边病房非常紧缺,

手术室经常排得很满,有急诊的话,就会把手术计划往后拖,

这样一来,医院的工作人员经常加班,从而就变成非常低效率有高压的氛围,

然而,医院请来了一个顾问,这个顾问说空出一个手术室来做急诊室,

果然,轻松解决了这个问题。

这里边说明一个道理:

每个人的生活都会很忙碌,但就是因为忙碌,更需要空出一些时间来应对意向不到的事情,

就好比上面的那个例子,做手术这个旧工作无需停止,腾出一个手术室做急诊,算是一个新角色,

让新角色开始发挥作用的时候,你才会有动力放手以前那些阻碍你进步的日常工作,也就不会那么忙碌并且更加高效,

很多人却是经常忙中加忙,最后更加忙不过来,直接奔溃,所以,在忙碌中要学会跳出来看问题。

二、建立良好的人际关系网络。

1、人际交往陷阱。

简单来说,对于人际交往,经常会出现自恋原则和懒惰原则,

也就是经常会找跟自己很相似的人,很自恋,

还有就是找地理位置很近的人,很懒惰,

往往这样,你就永远只会待在自己原有的圈子里,

无法突破,一直止步不前。

还有的人会说,交朋友不要太有功利性,

但是认真想一下,你想去利用别人,你真的可以利用得到?

如果那个人不是自愿,你根本利用不到,

能够利用证明你们互相之间是有着非常强大的信任感。

好的人际网络不是自然形成的,而是要去用心经营的,

只有不断去完善,去认识交流,你的人际网络才能更加稳定,

否则当你真正遇到困难的时候,直接给你来一个措手不及。

2、评估你的人际关系。

人际关系可以分为三种:

第一种:保证你的工作能够良好运转的运营关系。

第二种:帮助提升个人发展空间的个人关系。

第三种:可以在未来发展道路上有所帮助的战略关系。

那么衡量人际关系网络是否健康,可以看三个指标:

广泛性,连接性,动态性。

广泛性就是人际关系网络里边会有各行各业的人。

连接性就是你能不能把两个自己认识但他们之间不认识的人连接起来,产生价值。

动态性就是随着你的进步而发展的关系,说白点就是你进步了,你以往的某些朋友却没有进步,这样的话容易限制你,压制你的成长,毕竟有时候交流可能不在同一个频道上。

3、打造良好的人际关系网络。

第一:展现自我。

有人说过,成功的百分之八十在于自我表现,

也就是可以选择参加一些活动,获取多点自我表现的机会,

比如把握发言的机会,让别人熟悉你,出现的频率高了,

就会有曝光效应和纯粹接触效应的效果(可以看看我之前写的读后感文章了解下,思考快与慢和传染)

第二:利用你的二度分隔理论。

也就是我们通常只需要通过两个人就能与其他人取得联系,解决不少生活中的问题。

第三:维持关系。

也就是你平时也要去尽量维持好关系,不要等待需要的时候才去建立联系。

第四:找到志同道合的人。

人都会被身边的人传染,你在什么圈子就会变成什么样的人,找到好的关系,你自然就会更好,当然这个需要自我辨别人和鬼。

三、改变你做事的方法。

1、真实性陷阱。

也就是不要用做自己限制自己的发展,

做自己这本身就是一个很模糊的词,

做以前,现在还是未来更好的自己?

每个人的价值观,身处环境,行事风格,学到的知识等等都不一样,

比如说,有个人创业非常厉害,你请教他怎么创业,他说做自己就好了,

然而你做自己是不冒险,稳中求胜,但是那个人认为做自己是大胆冒险,富贵险中求,

所以不要经常说对自己或者别人说做自己,每个人的想法都不一样,如果一定要说,那就是做更好的自己。

2、成为更好的你。

避免真实性陷阱的核心在于扩展自我概念,

也就是不要只会局限于过去和现在对自己的定义,

要记住你还有未来的自己,展望未来会引导你朝着自己需要努力的方向前行。

那么怎么做更好的自己呢,可以看看这三点:

第一:做一个随机应变者。

也就是面对不一样的环境能够快速切换角色,涌入进去,并且不觉得虚伪,

这个需要多练习和学习更多的知识,如果肚子里没有一点墨水,也是非常难的,

比如说你平时有看综艺也有一定熟悉度,遇到一些爱好综艺的女生人群,也能够快速涌入进去,

多了解一些东西无害,了解不代表你一定要非常精通,但也许能够帮助你解决某些问题,

装作这样的人,最终你就会成为这样的人。

第二:像艺术家一样去抄袭。

模仿榜样是一个很好的进步转变的方式,

如果你把自己的身份认知当作游戏一样,你就会觉得直接从别人那里借鉴是可以的,

但借鉴也有一个诀窍,那就是不要仅仅模仿一个人的全部,而是提取不同人的精华之处,

再经过修改和改进从而得到自己独特的见解,

就像作家威尔逊·米茨纳说的,如果你模仿一个作家,那就是剽窃;但是模仿很多个作家,那就是研究。

第三:灵活地讲述你的故事。

也就是不用固定自己要讲故事的素材,你的生活就是素材,

你不是在拍戏,没有固定的剧本,你本身就是导演和演员,

你每天都会有新的目标,会不断改进你的故事,

所以灵活的讲述自己的故事,这样会舒服很多,会真实很多。

四、成为一个优秀领导者的进步阶段。

阶段一:发现差异,也就是很多人通过对比,开始对自己不满意,然后激励自己开始付出行动。

阶段二:只加不减,也就是付出行动之后,开始大量学习技能提高自己,直到看到回报才会减少之前的工作。

阶段三:混乱迷茫,也就是大量学习之后,发现没有达到自己预期的结果,开始被打击,开始迷茫。

阶段四:重新设定前进方向,也就是迷茫之后,开始寻找突破口,调整心态和方向,继续前行。

阶段五:内在化,把外归内,也就是你去学习外在的东西已经吸收成为自己的东西,可以很轻松的展现出来。

这里拓展一个词:七年之痒。

有个研究学者提出,人生都是由稳定和改变组合,七年的稳定加三年的变动,比例大概在7:3左右,大家可以对照下。

以上就是我对这本书的概括和感悟,如果你有不一样的看法那就更好了,

最后,我想说一下,如果你能够把自己变成水,

不管什么环境你都可以随时变成对应的形状,抗风险能力极强,

这是一种非常好的生活技能,

我们可以柔性前进,不要倔强性的前进,要懂得调整方向,

之前我觉得半途而废是个贬义词,但是现在想了下,并非一定是贬义词,

最起码你做了,只是力不足,半途放弃了,

这个比起你一开始就说自己不行,做不了,好太多了,

不要总是去定义自己,画地为牢,就好像我的座右铭一样:打破定义,

改变,最佳的时机就是现在,最佳的方式就是去做。

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