打开关于观后感(精选7篇)。
看电影是可以获得感官和心理上的感受。人在不同时段、不同心境下看同一部影片会有不同的感受。为了帮助我们进一步的了解作品的内涵，是需要写一篇观后感的，观后感一边可以锻炼我们的写作能力，一边可以让我们更加了解剧情。写好作品的观后感要具备哪些要素呢？以下内容是小编特地整理的“打开关于观后感(精选7篇)”，希望能对你有所帮助，请收藏。
打开关于观后感(篇1)
今天读《静悄悄的革命》，看到有一条是“打开教室的大门”，这条跟我们学校现在的教学改革是正好吻合的。我们学校要求上课时要打开教室的门，学校领导和老师要依次上课。这样能够互相观摩和学习，取长补短。
在这样的活动中，我们确实都受益不少。看来佐藤学教授真是有远见，他在书中说：“无论是怎样的改革，学校里只要有一个教师不上公开课，要取得成功都是困难的。
只有教师间彼此敞开教室的大门，每个教师都作为教育专家而共同构建一种互相促进学习的‘合作性同事’关系，学校的改变才有可能。如果这种同事关系不在一天之内形成，学校的改革就不会在一天之内成功。这种同事关系只有在所有教师都开课、互相观察、互相批评的情况下才能建立起来。
只要有一个教师封闭着教室的大门，那么，想从内部进行学校改革就是不可能的。”()所以教育的成功必须有赖于打开每一间教室的大门，让课堂变成开放的、透明的、有效的。“没有哪一间教室和其他教室飘溢着完全相同的气息，或有着完全相同的问题。
”这一条让我明白教室不仅是学生共同学习成长的地方，而且是教师作为专家互相学习的场所。学校的成功，不是始于理念、文件和领导发言，而是源自一间间教室，一堂堂真实的课，一张张学生的脸。所以，让我们打开课堂的大门，打开自己理念改革的大门，勇于学习和实践，努力成为站在课堂改革前沿、深受学生欢迎的优秀教室。
打开关于观后感(篇2)
初入职场——
九月初，看着地铁上那些带着书包和手提箱的天真笑脸，我知道自己正在远离这群人。从今年的四月份开始，我稀里糊涂的开始了我的职场生涯。入职场前，我没能有幸得到这本书，但此时也为时未晚，仔细的看完之后，里面有好几处和自己前几个月的经历产生了共鸣，下面我将逐步分享我的感悟。
关于求职秘诀的感悟
我在湖南上大学。今年3月，我在广州一家银行实习。实习期间，我花了一晚上浏览招聘信息，发送间利，周末参加面试。实习结束后，我专门找了一个星期的工作。时间比较长，因为大部分时间都是在这段时间里做闲事。
在职业选择方面刚开始我很迷茫，我不知道要从事哪样的行业，什么样的岗位。在投简历的时候都是不管行业，选择的岗位都是行政，人事等，甚至还有电话销售，客服。我不停的面试，不停的拿offer，拿到后，我发现这并不是我想要的。
最具代表性的是康佳集团在长沙的人力资源地位。当我接到录取通知书时，我只高兴了10分钟，然后陷入了一场漫长的纠结。我只道我对这份工作不满意，但我担心如果我继续吹毛求疵，就找不到工作。后面找了个牵强的理由放弃了。在放弃这个机会后的一段时间里，我一直在放弃面试，甚至后悔一是不能放弃康佳集团的机会，尽管我清楚地知道这个职位不是我喜欢的。
苦苦挣扎了一个月未果，我和我的一位长辈进行了一次比较长时间的谈话，他很快发现了我的职业选择出了问题，并就我所学的金融专业帮我分析，若专业多口可以从事哪些行业，若不对口，又有哪些选择，我才逐渐从混沌状态清醒过来。在一个星期左右的时间里，我就瞄准了现在的公司。
在求职领域，我个人深刻的见解是，选择比努力更重要。
关于初入职场的第一课
当我们第一次进入工作场所时，不可避免地会遇到各种各样的问题。刚从学校进入社会对我们来说是一个挑战，比如对待人的态度和方式。我刚进入职场一个月左右，就被我的高层领导找来面试。面谈的内容我记得很清楚，当时我刚进入公司，对一切都很陌生，不知道如何去认识同事；另外，公司大部分人上广东地区的，能流利的说白话，不会说的也能听懂，我完全听不懂，几乎整天我都不开口说一句话，给同事的感觉就是绷着个脸，冷冰冰的。
领导希望我能尽快适应公司的环境，时刻注意自己的言行举止。并要我努力与公司各部门的同事都有所接触，并且获得他们的好印象。另一方面，我只是带着少量的工作来这里处理。我每天晚上准时下班，这导致一些同事对我的看法。领导亲切地提醒我，希望我注意这方面。
为了尽快接管我的工作，我建议我收回我的工作资料，把我的工作投入到我的生活中去。
非常感谢你的演讲。在她的指导下，我很快融入了我的部门，并逐渐认识了其他部门的同事。不久之后，由于工作需要，我被调离了我的部门一个月。在新部门任职期间，我和同事相处得很好，他们肯定了我在那个月的工作。
关于工作岗位调整
进入工作岗位后，相信很多人都会遇到一个问题，工作调整，这对新生来说更为普遍。入职5个月左右，由于公司业务调整，人事变动了我的工作。由于当时所在的部门与我所学的专业对口，而且工作入手了，所在的部门，岗位符合我的职业规划，我拒绝接受调整。
我甚至从未考虑调整后的岗位，其发展等等。公司领导和我详细谈了这件事，我表达了自己的想法。首先，领导告诉我，公司不是他自己的家，但我们应该把公司当成作家，把公司的利益放在第益为。
其次，她仔细分析了我所在部门当时在公司的职位、部门职位的发展前景、所要求的素质，并帮助我分析了成长为部门经理的漫长历程。而进入新的部门，我可以新学到那些东西，对以后的职业发展有何帮助等。并且举例告诉我，在工作中所学的专业并没有我想象的重要，要勇于接受挑战。
进入现在的部门后，一切都从零开始，逐渐学习，并不像我想象的那么难。在新的部门里，我逐渐适应了这里的环境，氛围。相信自己通过努力也能做好，能开心工作。
学会利用眼前的工作机会。我可以利用目前的工作机会，获得一些重要的技能和经验，以便更好地实现我未来的生活目标。
职场成功三要素
入对行即为前面所说的职业选择。搭对帮即为跟对积极进取的团队，创造积极良好的工作氛围。遇到贵人，我很开心在自己的人生当中有贵人相助，不论是在当初上大学做决定，还是在大学毕业的选择，抑或在我的职业选择中都给我进行了指导、分析，让我找准了自己的方向。
工作场所对我们来说才刚刚开始。谢谢大家分享这本书。在我经历过的职场中，有很多地方引起了共鸣。我相信它能帮助和鼓励我以后的发展。
打开关于观后感(篇3)
开学第一天，我学了《打开大自然的课本》这篇课文。
当我读到第一段的时候，我好像在云南的热带雨林里，看到了五颜六色的热带鸟类和各种热带植物；我还看到了一个活化石，星盘，我还在测量星盘的高度！
当我读到“让明亮的眼睛......”时，仿佛看到翠竹林立的竹林，那一根根竹子像一排排卫士站在那里；又仿佛看到松柏在雪地里傲霜斗雪，还有跟它一起做伴的梅花和菊花；我还看见了农民和果农们在沃野上、果园里辛勤的耕作，汗水一滴一滴地往下滴，浇湿了干燥的土地。
在读第四段时，我被青山绿水所召唤，它的魅力无穷，令人向往。不过，在前进的道路中，还必须不怕艰险，勇于攀登，更加不怕险恶的风浪，只有做到了，才能享受大自然无私地馈赠和给予，才能拥有勇气和胆量，在大自然里，蕴藏着无穷无尽的知识，只有勇于探索，勇于发现，越过自然障碍。只有这样，我们才能知道大自然是多么神奇和美丽。这是我们最好的绿色教科书。
也许有人说大自然很危险，可只有体验了。要知道它的美丽，让我们一起去浏览绿色教科书！走进大自然，接触大自然，美化大自然！
打开关于观后感(篇4)
《打开青春的翅膀》读后感前不久在班级里看到一本《打开青春的翅膀》，这是一本关于爱的教育，百余篇生动精彩的美文，或充满真情实感，或富有深刻哲理，都在告诉我们一个道理：爱可以让我们拥有世界，梦想可以让我们超越平凡。“生命如花，我们毕生的精力就是让自己的生命开花。
青春如花，我们每一天的努力都是让它开放得更加美丽。而每一朵花开的过程无一不是经过痛和血的洗礼，每一次打开青春的翅膀无一不是含泪带笑的蜕变，只有静静地欣赏和聆听，才能真正地体会到花开的美” 。这本书，它让我们知道，爱就像太阳一样温暖，照耀着每一个熟悉或陌生、软弱或坚强、年轻或年老的心，只要你有一颗爱的心，你对世界微笑，世界就会给你以个快乐的拥抱。
成长是疼痛的美丽，像小小的蚕蛹，在茧里挣扎，它在成长的同时，承受着成长的痛楚和煎熬，没有谁知道它是怎样一种痛，然而它最终破茧而出，化成一只美丽的蝴蝶，换来的是艳羡的目光和满意的微笑。在成长的过程中，在失败甚至灾难之后，它是一笔宝贵的财富。只要我们不丧失学习事物的热情、好奇心和勇气，这笔财富就会给我们无穷的力量。
这本书中的每一篇文章都有很好的鉴赏力。我认为这是一本值得老师和学生阅读的好书。这本书分为五个部分，第一部分：向世界张开爱的双臂，第二部分：
心态决定状态，第3部分：性格是一种真正的财富，第4部分：抓住命运的翅膀，第5部分：
敲开成功那扇门。每辑分别有十六七篇。然而在第一辑里有许多感人的故事，比如它的开篇章“孩子的天使”讲诉的是一位即将哇哇落地的婴儿与上帝之间的对话，孩子即将要投胎出世之前，一些迷茫的疑问抛向了上帝，然而上帝一一解答，最后当孩子即将要出发，他温和而急切问起上帝：
“我的天使叫什么名字？”上帝最后回答是：“你的天使的名字并不重要……你就简单的叫他‘妈妈’……”上帝的话语诠释了世界上的伟大母爱。
看到“父亲的承诺”这一篇，让我禁不住给全班同学念了一遍，看着学生听完后的泣不成声，我也被泪水浸没了眼睛。故事是关于1989年8.2级的暴动，几乎摧毁了亚美尼亚共和国：
超过3万人在不到4分钟的时间里死于非命。在这突如其来的灾难和混乱中，一位父亲将妻子妥善安置在家中，赶往儿子的学校，只见**后留下一片废墟。在挺过最初的惊骇痛苦之后，他记起他曾对儿子说过“无论发生什么，我都会与你在一起”。
在这篇文章中，父亲凭着对儿子承诺，用长满老茧的双手将儿子从绝望的深渊——废墟中用尽全力的挽救。在一堆废墟上挖了8小时，12小时，24小时，36小时，之前旁人劝说他放弃，对这位父亲而言无济于事。之后再也没有人来阻挡他，他挖到第38小时的时候，听到了儿子微弱的声音“爸爸”。
父亲被这一声的叫喊，心颤而泣。读到这里，此时的我也禁不住泪红了双眼。我想，因为父亲对儿子的承诺是儿子在绝望处境中信心的源泉，也是父亲坚持到底、永不放弃的原因。
通过父亲的责任感，充分展现了高贵父亲的爱。然而，儿子对父亲的承诺深信不疑，说明儿子非常信任父亲。最后，儿子也有一颗高尚的情操，他执意要求父亲先把同学救出去，因为儿子坚信父亲的诺：“不论发生什么，我都会和你在一起。
”多么感人的故事，多么美好的场面！这篇文章让我感动不已，父爱是山，确实，父亲的爱，就像大山一样，高大而坚定……《打开青春的翅膀》它如一股温泉流过我们的心灵，给我们以亲切的抚慰，一篇篇花般绽放的经典美文，给我们一个心灵的栖息之所！感谢刘曼之作，让我们能读到如此精美的书籍。
打开关于观后感(篇5)
学院：电子信息科学与技术专业班级：电信1003
姓名：史梦颖学号：***
读过“怎样打开工作局面”颇有感触。任何新的领导干部都面临着新的工作环境。所谓新官上任的“三把火”，那么如何把这三把火烧了，顺利打开工作局面呢？
根据现代企业管理者的要求，一个合格的管理者必须具备至少五项技能：技术技能、人际关系技能、概念技能、诊断技能、沟通技能。同时还要多听勤看深入调研。“没有调查就没有发言权”。
没有当过“头”的，就像是一个人少了一条腿，在管理中必然犯顾此失彼、厚此薄彼的错误。新领导有自己的前辈，每一位前辈的工作作风、工作方法和成绩往往不同。要正确对待和评价前人，为工作开好局，需要注意以下三个方面。充分肯定前任的成绩。
要把调查研究结合起来，确定自己的工作思路，保持工作的连续性。对一些弊端的革除一定要审慎，努力做到顺乎民意。这样就不会使自己的工作开展的步履蹒跚。
狠抓纪律和业务培训的确是管理者需要做的事情，树立一个公正严谨的形象。但是这也要讲究方式方法，不能任由自己的想法去做，这会跟几十年前的大跃进一样，不近返退。
我认为一系列工作的前提是处理好内部的人际关系。抓纪律抓培训必然会造成下级人员尤其是基层人员对领导的不满，而做这些人的思想工作远比严刑峻法要聪明得多，有效得多。通过广泛的交流，让大家认时你，新**，你也认识每个人，我们已经成为了一个，为今后的工作奠定了坚实的群众基础。
总而言之，到了一个新环境要打开工作局面就要做到：1.多听勤看深入调研。2.正确对待前任领导。3.要树立良好的形象。4.注意协调人际关系。
打开关于观后感(篇6)
现实质感和强沉浸感是观众在追剧过程中，对于《扫黑风暴》的一致评价。而这背后，是创作人员夜以继日的匠心打磨。
中央政法委政法综治信息中心副主任王猛认为该剧以人民的立场确认尺度，以真实性的原则衡量尺度。在理性真实的前提下，大胆尝试戏剧化表达。。在中央广播电视总台影视剧纪录片中心副主任申积军看来，《扫黑风暴》是一部具备独特题材优势和现象级潜质的优秀剧，创作的根很深，拳头很硬，才能最终实现了多屏共赢的局面。广东省广播电视局副局长钟庆才表示：粤产电视剧《扫黑风暴》得到社会各界的关注，广受好评，成为最近关注热议的话题，取得了较好的社会影响。在多个电视台和腾讯视频播出后，很多观众持续追剧，回看用户规模稳居黄金时段电视剧首位。
打开关于观后感(篇7)
我很喜欢《把头脑打开一毫米》这本书，在遇到数学问题时看看它也许不错。
《把头脑打开一毫米》主要讲述了美国的一个生产牙膏的公司，每年营业额蒸蒸日上。不过，业绩进入第十一年，第十二年时，则不如前十年好了。于是董事长召开了会议。
会上，一位年轻的经理提议将牙膏的开度扩大1毫米，总裁立即下令更换新包装。
试想一下，如果每个消费者多用一毫米牙膏，每天会多消耗多少牙膏？这项决定使公司第十三年的营业额增加了32%。
这让我明白了当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1毫米，接受新知识、新事物。也许一个新的创意，能让我们从中获得不少启示，从而改善生活。
在暑假里，我看过读过很多书，有：《三毛流浪记》、《三国演义》、《淘气包马小跳》等等，今天我要为大家介绍的是《淘气包马小跳》。
这本书告诉我们，马小跳的祖母在野生动物保护区。热爱动物的马小跳在这里度过了一个难忘的暑假。他帮猴子**，用杀鸡给猴看的妙计，吓退了到处捣乱的野猴子;他发现村民在夜里捕捉国家二级保护动物穿山甲，便跑到专卖野生动物的野味餐厅，将关在那里的娃娃鱼等多种野生动物全部放生了；他还发现在一座黑暗的小屋子里，关这一头黑熊，他机智地将这一情报传到黑熊保护中心，这头被折磨了11年的黑熊成功的被拯救了出来。
故事虽然是故事，在现实生活中我们不会遇到这样的事，但也教会我们懂得了一个道理：对动物要有爱心，因为他们是人类的朋友！你不能为了自己的利益而利用动物，但你应该尽力帮助他们活的更好、更长寿。
