关于正面管教的读后感精选集锦5篇。
写读后感可以从哪些角度写？不同的人读完作品以后，都会有各自的感受。 以梳理体系的方式，总结自己的阅读笔记，希望大家能够关注我写的这篇关于“关于正面管教的读后感精选”的文章。
关于正面管教的读后感精选 篇1
对于每一位学生，每一位教师，都面临一个最简单，但是也最棘手的问题，那就是作业问题。学生总是怨天怨地的大喊，老师作业的严酷，还说这homework真的是不可数名词呀！而老师总是要学生复习，巩固，预习等等理由给学生铺天盖地的作业。于是，老师为了能让学生完成作业，也制定了各不相同的规定。
下面就是一个班级对作业的部分规定，不过，要提醒大家，这些规定是学生没有参与的规定：一次不交，课代表记名，两次不交，课堂点名批评，一周内所有学科作业不交超过五次，叫家长到校陪读，观察孩子的课堂作业表现，第二周再出现这种情况，家教一周。这样的规定，老师会认为，学生会害怕这些惩罚，而努力完成，认真对待所有学科的作业，可是结果却令人更加生气。有些孩子为了不受到惩罚，他们就会抄作业，而且抄的很是认真的样子。他们这是出于恐惧和害怕，而不是证明自己有了对错的概念。这些孩子为了证明自己还有可取之处，就会弄虚作假。另外一些孩子则捉摸着怎样打败老师，只抄一些单项选择，让后上交，表示自己做也交了呀，谁能说我没有交作业呢。很有一些孩子，随你怎么要求，我不会，我也不抄，就是不写，任由你惩罚。在受到惩罚之后，有些孩子心里就会留下不公平的感觉，他们不会将心思集中在招致自己受到惩罚的行为上，而是对惩罚他们的人充满了怨恨，或者感到自己很受屈辱。我不就是没交作业吗，为什么要请我的家长来陪读，让我的家长也跟着受到屈辱。
逻辑后果对孩子的作用可以是尊重性的，鼓励性的，然而却经常被误用或未被充分利用。在运用得当的时候，孩子们就能从中学到有助于他们以尊重和有尊严的方式培养责任感和义务感的大量东西。用逻辑后果而不是惩罚作为帮助孩子培养责任感的一种方式会更有效，更长效。
作者文章中举例琳达写作业喜欢在课桌上敲铅笔，这会干扰到其他孩子。老师让他选择是停止敲铅笔，还是交出铅笔等别人写好作业后她再写。让孩子选择是停止不良行为还是体验逻辑后果，是一个好方法。给孩子一个选择，并且私下里把后果告诉孩子，并不是有效运用逻辑后果的唯一指导原则。倘若如此，让孩子选择是停止不良行为还是挨一顿打似乎也很合理了。吃苦头不是逻辑后果需要的条件。因为逻辑后果的目的是为了停止不良行为并找到解决方法，而不是为了报复而给孩子造成痛苦。所以把孩子的不良行为转变成有贡献的行为，对于鼓励孩子停止或大大减少不良行为很有效。
不论孩子错误的目的是什么，逻辑后果都有可能完全不适合。或许是我们给孩子布置的作业毫无意义，或许是老师根本就没有让孩子参与制定作业计划，并且没有让学生感到写作业的重要性，这个作业对自己的学生有多么的需要，或许是老师应该和学生一起讨论应该做怎样的作业，怎么去做，为什么需要做。没有什么事情比学生参与问题的解决更能引起他们的兴趣，赢得他们的合作了。所以，我们可以定期召开班会，所有的班级事务都由学生自己参与讨论，所有的班级规则都有学生参与制定，这些会带给学生民主，带给学生尊重，让学生感受在在这个集体中的存在感，归属感和价值感。
从这里我们也会反思，我们给学生布置的作业到底有多少含金量？对孩子的发展有多少引领的作用？对学生的未来有多少影响？
读书吧，一本值得阅读的书，带给我们太多的反思，也许这些反思，会促我们循序成长！
关于正面管教的读后感精选 篇2
犯错误是学习的好时机
——《正面管教》读后感
乐平南小唐燕仪
最近，陈锦颜老师给我们推荐了一本《正面管教》，初看书名令我感觉这是一本让家长、老师不要批评或者惩罚孩子的说教类书籍，说实话，在这种想法的驱使下，我当初是挺抗拒读这本书的。但当我打开书时，我停不下来。
简·尼尔森的这本《正面管教》里有很多观点都刷新了我的教育观念，如”惩罚并不符合有效管教的任何一条标准”“若想让孩子做得好就要先让他感觉糟是非常荒诞的”“决定你要做什么，而不是让孩子做什么” ……在看《正面管教》这本书前，这些观念我是很难理解、接受的，但当我读完整本书后，觉得尼尔森教育孩子的方法还真是有一套。就如尼尔森认为犯错误是学习的好时机，我们自己要学会、而且也要教孩子学会把犯错误看做是一个让人兴奋的学习机会。我们认为，如果您犯了一个错误，则必须纠正它。 首先，您必须让犯错的人认真认识自己的错误。
不可否认在我们眼中，”犯错误”就等于”坏事情”“很糟糕”, 但尼尔森认为”把犯错误看作是一个学习的好机会”,这样的想法是以前的我决不能接受的。
我带的班级是年纪较小的孩子，每到下课休息时间，总有那么几个活泼好动的孩子在教室或走廊里追逐，把桌椅都撞乱了。有时候，孩子会不小心磕到桌子椅子上，腿上、手臂上会留下一道红印子，严重时还会把膝盖磕破，作为老师，看着是既着急又生气。这时，孩子们也知道自己犯了错，低头去着老师，等着老师说话。
在以前，我会认为”让孩子害怕”才能让孩子记住自己的行为是错的，是不能再犯的，所以总是严词厉色地对他们说，”你要是再这样，我可就要让班长给你扣分了。”看着孩子们听完我话后那紧张害怕的样子，我会想，这次教育起效了，他应该会记住了，如果孩子们笑嘻嘻的，我则会觉得，这孩子是不是一点都不觉得自己犯错了呢？如果是这样，我会继续说教，直到我认为他意识到他犯了一个错误。
但是，这种追赶现象很快又出现了。 当时，我非常担心为什么我会教不止一次？现在再想想，当时的教育方法可能真的不好，我并没有让学生从错误中学到什么，有的只是学生犯错后对老师的害怕，一旦老师不在场，这种”害怕”就会降低，于是，学生又会继续犯同样的错误。对此，尼尔森认为，我们要学会怎样把管教中所遭遇的挑战作为学习的机会。
作为大人，我们首先需要改变自己对犯错误的任何负面观念，不要认为孩子犯错了是一件多么令人头疼的事情，而应该把它看作是一次学习的好机会。我想，下次班上再出现学生追逐的情况，我得尝试笑着跟我的学生说，”你犯了一个错误，太好了！我们从中可以学到什么？
”这样也许会有不一样的收获。
《正面管教》的确是一本好书，值得我们再三品读。当然”没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的理论”,把书中的方法运用到我们的教育过程中，并不断思考，积累经验才是最有意义的。
关于正面管教的读后感精选 篇3
温暖是一种力量
班主任会议上，曹主任向我校所有班主任推荐了《教室里的正面管教》这本书。说实话，听到要求我们必须读的时候，我是抗拒的，毕竟，每天有那么多的工作在等待着我，分身乏术，心有余而力不足。
在任务的压力下，我读了好几页，这让我彻底改变了以前的想法，深感惭愧和内疚。我怎么能拒绝这么一本有地气的好书呢？
书中的每句话似乎都对应这一个场景，浮现在我的眼前，当我读到“正面管教把重点放在创建一个互相尊重和支持的班集体，激发学生内在的动力去追求学业和社会的成功，使教室成为一个培育人、愉悦和快乐地学***长的场所。”时，眼前浮现的是我自己急功近利，大吼大叫的场面。众所周知，教室是学生的主要活动场所。试想，如果他们每天在教室里听到老师的吼声，让他们积极快乐地上学？
我还记得，换位思考是我们这学期初的统一思想。初衷是让学生了解同学、家长和老师，形成良好的人际关系。然而，我从来没有真正深入地去体谅过学生？我所能做的只是希望通过我的叫喊和咆哮达到立竿见影的效果，但回想起来，效果是否明显？
答案是否定的。就在我喊叫的那一刻，学生们听到了我的话，他们安静而听话。但在过去，三分钟后，效果立即转为零。这时，我发现喊叫和咆哮只会产生相反的效果。
思考还是继续。如果我想让我的学生在我的领导下快乐地学习和生活，我必须想办法改变对他们的态度，而不是简单粗暴地处理问题，尊重他们的一些想法和做法。于是，我尝试去改变自己，当有学生说话、做小动作、不认真听讲、没有学***、不做笔记时，尽管我一下子就来气了，但可以忍着，只是在静静地看着，传递着一种师生之间默契的眼神，结果说话的学生慢慢停了下来，有的学生还抱怨说话的学生，我突然有一种找到同盟军的感觉。
看来，解决问题的办法并不只是大吼大叫了，久而久之，我们形成了一种默契，当孩子们违反纪律时，我便停下来看着他们，这样下来，不但我自己不生气了，孩子们心情也变好了，学***也提高了很多，真的是一举三得呢，我此刻深深体会到了，温暖真的是一种力量。
而且，温暖确实是一种强大而无形的力量。从现在起，我将以这段最初的成功经验为契机，通过温暖来管理班级，影响孩子们。争取把教室打造成一个充满爱和欢乐，老师和学生都喜欢的地方。
关于正面管教的读后感精选 篇4
简·尼尔森的《正面管教》是一本让数百万孩子、家长和老师受益终生的经典之作。这本书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，使我受益匪浅。
《正面管教》的第
1、 第二章主要讨论什么是积极的纪律，并解释了几个概念。我读完之后印象最深的有以下几点：
一、孩子完全是社会人吗？孩子完全是社会人吗？书中的这段描述我不能完全赞同。
从生物学的角度来看，我认为孩子既是自然人又是社会人，也就是说，他们的成长不仅要受到自身基因表达的影响，还要受到外部社会环境的影响。孩子本身就是一粒种子。我们能做的是为她提供一个是一的环境，让她生长得更茂盛，而不是玫瑰种子。我们要培养牡丹！尊重孩子的内在发展，让他们看起来像自己！
二、莫让孩子变成讨好者。这本书的第二章谈到自尊。孩子通过自我评价和自我检查获得自尊，而不是通过别人的评价。我觉得这特别重要！通过近一段时间，仔细观察家里老人和孩子的互动，我发现了为什么那么多的成年人都有“讨好模式”，为什么很多人那么在意其他人的评价。
“你再…我就不喜欢你了！”“你再…我就不要你了！”这样的话多么熟悉！
不经意的一句话，却在孩子的心中种下了恐惧和讨好的种子，自己的行为要靠别人的喜好来评价，孩子就这样慢慢的与真我越来越远了！
三、关于孩子犯错。孩子的错误通常有两种情况：一是担心孩子的错误，所以一切都安排好了，孩子就被剥夺了学习的机会。
当孩子犯错时，试着批评或给孩子贴上标签。有些事情成年人认为很简单，但这是非常困难的孩子。大人的批评会让孩子害怕做事。
书中说：孩子需要鼓励，就像植物需要水一样。没有鼓励，他们就无法生存。
”什么是鼓励？鼓励和赞扬有什么区别吗？书中还提到：
安排特别时光、抱一抱孩子。爱是前提，爱的重要性，鼓励需要爱的支持。让我们通过真诚的爱让孩子感受到鼓励，这样的感觉是多么美妙。
面对一个失去自信、被大家责备、羞辱的、行为不当的孩子，是否可以试一试将孩子“抱一抱”，能否收到意想不到的结果呢？
《正面管教》在文中呈现了不同方式的养育案例，我在阅读时会不时反思自己的养育模式和成长模式，学***的教养方法。这本书提倡一种不受惩罚或放纵地管教孩子的方法。作为家长如何把握教育孩子的尺度。
作者从四个方面归纳了我们要达到正面管教的效果应该怎么做，举例说明作为父母我们应该如何去管教孩子。只有老师和家长共同配合，使用科学的教育手段和教育方法，让孩子在一种和善而坚定的氛围中，培养出自律、责任感、合作以及独立解决问题的能力，掌握使孩子受益终生的社会技能和生活技能。
书中提到：“我们究竟从**得到这么一个荒诞的观点，认定若要孩子做得更好，就得先要他感觉更糟？”当孩子犯错误时，我会严厉地训斥。
孩子表面听话了，而实际心里很不服气。惩罚虽然能暂时制止不良行为，但不能永久解决问题。孩子们只有感觉好一点才能做得更好。因此，只有鼓励孩子体验归属感和价值观，才能取得长期的积极效果。
孩子的感受力强，但表达力弱。它需要老师和家长仔细阅读，而不是通过打骂来压制孩子的错误行为。从长远来看，它并不能真正解决问题，而是带来了新的问题。
每个人都是天生的父母，但不是每个人都能成为好父母！那我们就一边学一边养吧！
关于正面管教的读后感精选 篇5
当第一次接触到此书的时候，由于好奇心的驱使，翻开目录轻飘一眼，就这一眼，把我信息如今了书里面。首次看到“正面管教”，看到它的定义，更是茫然，“正面管教是一种既不用严厉也不娇纵的方法。。。。。”那这是什么方法呢？ 第一章的内容就解决了真个问题，正面管教相对于骄纵、严厉不同；严厉是有规矩没有自由，骄纵是没规矩而又自由；正面管教则完全不同，它是既有规矩、又有自由。这正是我们所希望看到的孩子的样子。具体该如何做呢？ 其中“和善与坚定并行”给了我很大的启示。正如鲁道夫.德雷克斯所说：“和善”在于表达我们对孩子的尊重。“坚定”则在于尊重我们自己，尊重情形的需要。专断的方式通常缺少和善；骄纵的方式缺少坚定。和善而坚定是正面管教的根本所在。 更重的是正面管教告诉我们要： 废除惩罚 废除骄纵 和善而坚定 给孩子培养“气象重要的.感知力和技能”的机会。 惩罚带来长期负面的效果 放弃荒诞的观念---“若想让孩子做得好就要先让他感觉糟” 让孩子参与到设立限制中来。 问启发式的问题 使用和善而坚定的话语。 我觉得在开始正面管教之前应该跟孩子建立信任，要赢得孩子的信任、赢得合作。此做法分为四个步骤： 1、 表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。 2、 表达出对孩子的同情，但不能宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为，而只是一位着你理解孩子的感受。这时，告诉孩子你也有过类似的行为或感受，效果会更好。 3、 做这些要真诚、友善。 4、 让孩子关注于解决问题。问孩子解决此问题的方法。或提出建议，指导达到共识为止。 只有赢得了孩子的信任，才能真正打开孩子的心扉，真正的沟通和交流。才能对孩子、对班级管理起到积极的作用。 友善、关心和尊重是实施这些的根本。 我想，从现在开始逐渐改变我的管理观念，尝试实施正面管教，这应该是一次重大的前进吧！我会努力做到这些的。
