学校各部门工作职责。
学校各部门工作职责 篇1
1、会计、出纳要认真学生《会计法》，学习专业知识，不断地提高政策、业务水平，提高自身的实际工作能力。
2、充分发挥财会人员在财务工作中的监督、管理作用，认真负责地、科学地搞好学校财务管理，做到合情、合理、合法，使有限的资金产生出较好的效应。
3、会计要根据学校经费活动的实际情况，认真搞好年初、年末的预算和决算。按照有关法规的要求，科学合理地搞好账务、科目设制，实事求是地做好每月账表的年终报表，写出资金活动情况报告。严格地做到账与账相符，账与表相符，账与据相符、账与款相符，不能有丝毫的错漏。
4、出纳要严格遵守国家的现金管理条例，严格履行现金的收支手续，如实反映经遇的收支情况，保证现金的安全。在收支过程中，要对各种原始凭证进行认真仔细的审核，不得有错支错报的现象。
5、会计、出纳要密切配合，认真搞好各种经费的发放和收缴工作。合理地管好现金，做到日清月结、账款相符，及时改库、不得以白条、借条代替库存现金。
6、严格做好财务档案的管理，严守财务保密的纪律。
学校各部门工作职责 篇2
校长岗位职责
1、全面贯彻党和国家制定的教育方针，认真执行国家及上级教育行政部门的法规、法令和决定，从学校实际出发，按照教育规律办人民满意的学校。
2、继承和发展学校的办学思路、办学理念，组织领导学校的全面工作，建设优良的校风、教风和学风，建立和谐的学校人际关系。
3、组织制定和实施任期责任目标，制定近期的学期、学年工作计划和学校长远的远景规划。定期组织检查执行情况。
4、领导教育、教学、实习就业、体育卫生、行政后勤等方面的工作，组建教育、教导、行政管理工作指挥系统，审批各系统的工作计划，定期组织召开“校务会议”和“行政办公会议”，从而推动各系统的良性运转。
5、管理学校人事工作，任免学校中层干部，带头抓好教职工队伍建设。负责聘用、调配和管理学校的行政人员和教师，做好对教职工的激励考核，提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平和专业技能，发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。
6、妥善管理和使用学校经费，审批财务开支的校务各项开支计划，合理提高师生集体福利。
7、建立和健全学校中层干部、教职工岗位责任制，加强学校规章制度的建设和各项档案管理，组织建立起学校评估检查制度。
8、组织开展教育科学研究，质量立校、特色强校。
9、加强学校与家庭、社会的良性联系，促进家校交流和校际交流，争取家长和社会的支持，提高办学的社会效益。
10、完成上级交办的各项任务。
副校长岗位职责
1、协助校长全面管理学校并侧重领导与管理某一方面的工作，直接对校长负责。
2、贯彻实施学校的办学理念和办学方针，当好校长的左右手。
3、校长外出离校期间，受校长委托，可代理校长全面主持学校事务工作。
4、完成校长和上级交办的各项任务。
党总支（支部）书记岗位职责
1、学校实行校长责任制，党总支（支部）起监督保证作用。党总支（支部）应做好党章规定的基层组织的八项基本任务，党总支（支部）书记主要职责为：
2、联系学校工作实际宣传和贯彻党中央的路线、方针和政策。宣传和贯彻党的教育方针，积极推动教育教学改革。保证和监督上级部门的决定在本校的贯彻执行力度，完成学校所承担的党务任务。
3、主持党总支（支部）的工作，发挥党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用，提高党员尤其是干部的素质。
4、组织教职工政治理论学习，做好群众的思想政治工作，提高他们的觉悟。密切联系群众，关心群众的工作、思想与生活，维护教职工的正当权利和权益，关心和帮助他们改善物质文化生活和精神文化生活。
5、领导好学校工会工作、教代会工作、共青团工作，充分发挥民主党派与群众组织的积极作用。
6、配合校长做好干部的选拔配备工作。
7、完成校长交办的其他各项工作。
工会主席岗位职责
1、协助党支部积极贯彻执行的路线、方针和政策，充分调动广大工会会员的积极性。
2、组织全体会员学习《工会法》、《教师法》和《劳动法》，号召广大会员遵守国家政策法令和各种规章制度。
3、关心会员的生活，为会员排忧解难，为广大教职员工解决实际困难。
4、积极为教职工争取合法的利益，定期组织会员开展各种有利于身心健康的文体活动，提高教职工身体素质，增加学校整体凝聚力。
5、每年定期召开一次教职代会，审议学校重大决定决议，评议学校年度工作。
6、搞好教职工计划生育工作，离退教师工作。
7、制订工会的工作计划，搞好工会总结。
8、完成上级交办的各项任务。
办公室主任岗位职责
1、办公室主任负责校长、书记办公室日常事务，传达上级精神，接待来信来访，协调校内各处室关系，向校长、书记负责。
2、负责贯彻落实校长办公会议和行政会议的决议，发布有关通知、文件，起草学校工作计划，工作总结。负责学校印鉴的管理和使用。
3、收集整理上级和学校文件，并做好登记、保管和有关资料的'分发，该保密的要保密。负责档案室的建设，经常收集校史资料。每年要检查一次档案的收集和保管情况。
4、汇集整理教职工有关考核资料，负责处室人员的考勤公布和奖惩兑现。
5、负责教职工大会的召集工作。管理办公室办公设备。调配校车的使用。负责重大节日、庆典的宣传、组织和场地布置、管理工作。
6、草拟或抄写有关文件，并每周向校长、书记汇报。
7、负责学校对外宣传报道工作。指导报刊征订、邮件收发工作。
8、做好对内、外接待工作。
9、完成校长、书记交办的各项工作。
后勤主任岗位职责
后勤主任是在后勤副校长领导下，具体管理学校后勤工作的负责人，向后勤副校长负责。其主要职责是：
（一）管好学校教育经费的预算、决算、收入和支出，做好服务教学和师生生活工作。
1、依据上级拨款和学校收入，妥善安排学校建设、教学需要和师生福利资金。制定预算、决算方案、合理使用各种经费。贯彻民主理财原则，每年审核公布财务收支情况，并有稽核和总结。
2、实施学校发展规划，确保教学和师生生活需要，对所需物质计划采购，保质保量，杜绝回扣，供应及时。
3、认真做好对学生学杂费及其它收费的收缴工作。严格财经纪律，严禁乱收费和私设小金库。
4、配合工会做好对特困户和有丧事教职工的抚恤的困难补助。做好学校重大活动包括某些节假日的重要活动的经费开支，并及时结算和总结。
（二）实施校园建设规划，管好学校财产。
1、负责全校绿化、美化工作。安排基建和校舍的使用与维修。每天巡视校园一次，及时补充教学用具和维护校产。
2、负责学校桌凳、床架、教学、实训、实习仪器设备、图书、劳动、体育器材和办公用品等校产的登记、分配、保管、添置和维修，并督促师生严格执行校产使用和管理制度。
3、配合政、教两处组织学生参加劳动，包括建校劳动和治理环境卫生等。
（三）做好后勤保障工作，提高师生福利。
1、切实做好对师生的供水、供电、供餐和防寒防暑工作，合理安排住房，关心并改善师生生活。
2、加强对学校食堂的管理，提高饭菜质量。
3、加强对后勤人员的管理，改善服务态度，提高服务质量。每月组织后勤职工进行一次政治、业务学习。
4、筹措办学经费，组织勤工俭学，负责学校商店承包。
（四）负责国家助学金的发放工作。
副主任协助后勤主任分管上述工作。
政教处主任岗位职责
1、在党总支、校长室的领导下，负责管理学校各年级的班级工作，抓好班主任队伍的思想建设。
2、负责制订学校每一学年度的德育工作计划，并具体贯彻实施：抓好班级和学生的日常管理工作，教育、督促、检查学生守则和各项规章制度的执行情况，并制定相应的奖惩措施。
3、依据德育教育纲要，结合学生实际，组织开展多种形式、生动活泼的教育活动，陶冶学生情操、净化品格、规范言行，增强体质，树立正确的人生观及世界观。
4、抓好学生会干部的培训，采取有力措施，切实加强对后进生的转化教育工作。
5、领导学校的社会治安综合治理和安全保卫工作，加强对门卫、保安和重点部门的管理和防范，坚持全天候校园值班巡逻制度，确保校园平安无事。
6、组织开展法制教育，建立法制学校，搞好军民、警民共建工作，做好学校对外宣传。
7、组织管理家长委员会，建立家访、校访制度。
8、组织开展心理健康教育和管理心理健康指导工作。
9、完成上级交办的各项工作。
教务处主任岗位职责
教务主任是学校教学工作的组织者的管理者，是校长教学工作的主要助手，工作对校长和分管教学的副校长负责，具体职责是：
1、全面贯彻的教育方针，认真实施素质教育，严格执行各级教育部门制度的教学计划和课程计划。
2、学期初，根据学校目标制订教学工作计划，审核教研组、备课组的工作计划和任课教师的教学计划。学期末，审核教师的教学工作总结，搞好全校的教学工作总结。
3、制订各个学期教学计划的个体实施方案，保证教学大纲的贯彻执行。
4、拟订各个学期教师和教务处工作人员工作安排方案，经校长审批后具体组织落实。
5、审定教务员编排的各个学期课程安排表、作息时间表和工作行事历。
6、制订教务处工作计划，安排全校各种教学活动。
7、组织实施教学常规管理，检查教师的“备、教、辅、改、考”等教学措施的落实情况。
8、负责教研组长、备课组长、教师及其他本处室所辖人员职责的制定和考核评价。
9、定期开展教学调查研究，召开学生代表会，并如实反馈给教师。
10、负责组织教师的理论、专业和现代教育技术培训，搞好教师队伍建设。
11、指导各教研组工作，抓好教研组常规工作，管理教师队伍。
12、组织各类考试考务工作。
13、组织、指导、协调第二课堂。
14、指导和管理教务员、油印室、图书馆、实验室、电教室、电子阅览、电子监控室、计算机网络室工作。
15、组织选调聘用教师和在职编教师的业务考核工作。
实习就业处主任岗位职责
实习、实训是培养学生动手能力的重要途径，就业是学生求学的目标，搞好实习、就业工作是职业教育的根本所在。实习就业处主任具体职责如下：
1、根据市场人才、劳动力需求和本校专业师资、实习、实训设施设置专业，确定培养目标。
2、根据教学大纲开足实验、实习、实训课时，期初写好实习就业计划，审阅各专业实习指导教师计划、总结。
3、加强仪器设施的管理，加强工具、器具及耗材管理。
4、加强安全教育，消除安全隐患，杜绝安全事故。
5、协同政教处搞好学生职业道德教育、理想前途教育、创业教育及学生职业生涯设计。
6、努力开展校企合作，提高就业品位，确保学生就业率与就业满意率。
7、加强就业学生跟踪服务，收集优秀毕业生典型材料。
8、搞好农村劳动力转移培训、阳光工程培训等非学历教育，做好相应台账。
9、学校交办的其他工作。
10、副主任协助主任分管工作。
11、完成校长和主管副校长交办的各项工作。
教研处主任岗位职责
1、协助校长和主管副校长领导学校教育教研工作，制订学校教学改革实施方案。
2、组织实施课程改革方案，及时调整反馈课改信息。
3、组织开发并实施校本课程，全面推行素质教育。
4、组织开展国家、省市和学校各级的课题研究，做好课题申报、开题、研究、总结等工作。
5、组织开展教学论文评比，指导教师开展各种类型的教育教学研究，记录获奖情况并采取奖励措施。
6、组织教师开展各种类型的教学比武活动，鼓励和组织教师参加各级的教学评比活动。
7、组织开展学术讲座，营造民生、和谐的学术氛围，定期召开教育教学研讨会，提高教学质量。
8、收集整理教研信息、先进的教学理念，引进和推广现代化的教学手段。
9、负责教师培训，提高学校教师整体业务素质。
10、负责信息中心的管理。
11、完成上级交办的各项其他任务。
团委书记岗位职责
1、在党支部的领导下，根据上级团委的指示精神和学校的工作计划，制订共青团的工作计划。
2、定期召开团委委员会，研究讨论团员的思想德育工作。
3、根据不同年龄学生的特点，组织开展形式多样的团队活动，陶冶情操，丰富学习生活。
4、加强团的组织建设。搞好团前教育、团员发展、超龄团员的离团，接转团组织关系和收缴团费等日常工作。
5、配合政教处，抓好团委会干部的培训，提高他们的政治思想，培养他们独立工作的能力。
6、抓好教职工团支部的工作，做好青年教师的思想教育的推优工作。
7、认真抓好学生社团联合会工作。
8、积极主动完成上级团委和学校交办的各项工作。
教研组长岗位职责
1、教研组长是教研工作的组织者和管理者。学校实行学科质量教研组长负责制，并对本学科的教育教学质量、教学研究、教学改革、课程开发与建设和青年教师的培养负责。
2、熟悉本学科各年级的教学任务、目的、要求，组织教师进行学习，抓好教育教学质量环节的管理。
3、组织教师学习本学科课程标准，指导教师制订教学及活动计划。
4、组织开展教学研究活动，有计划地开展教学研究。
5、指导教师钻研教材，检查备改情况。
6、组织业务学习，提高教师教学能力。
7、精选例题和习题，合理控制作业量，把好命题质量关，做好教学质量分析，及时调控反馈。
8、研究实验教学，开发教学软件，充分利用各种现代化的教学措施，充分发挥其作用。
9、研究课程实习与专业实习并积极指导。
10、研究落实本学科及与本学科相关的选修课、活动课和研究性学习的教学工作，拟定开设科目，选好教材。
学校各部门工作职责 篇3
1、组织教职工学习有关教育法规，增强教职工法纪意识。
2、加强师风建设，规范教职工言行。加强教育过程管理，严禁教职工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生。
3、全面落实《中学生手则》和《中学生日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育。教育学生在日常教学及学校组织的.各项活动中，应遵守学校的纪律和有关规定，听从指导，服从管理。自觉维护校园的安全与卫生。在公共场所要遵守社会公德，增强安全防范意识，提高自我保护能力。
4、加强对学生安全、法制教育，加强学生心理卫生教育，注重心理疏导，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服因各种原因造成的心理障碍。排查学生间的矛盾纠纷，把安全事故消除在萌芽状态。
5、教育学生必须严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，防止各种事故发生。
6、组织班主任开展安全工作。
7、组织值周组对全校安全工作进行检查、考核。
学校各部门工作职责 篇4
1、统筹抓好学校的安全管理工作；
2、负责牵头制订有关规章制度；
3、每月定期召集学校各部门安全工作会议，研究部门安全隐患排查和整改落实情况；
4、指导部门做好安全管理；
5、定期将部门安全隐患排查整改情况及问题向校长汇报。
6、督促，协调有关部门加强学校及周边环境综合治理，维护学校教学秩序。
7、及时完成校长交办的安全管理工作任务。
学校各部门工作职责 篇5
１、协助党支部贯彻落实知识分子政策，发扬民主，增强教职工参与学校管理意识，保障教职工合法权益。
２、加强会员的思想政治工作和道德教育，确立管理育人，服务育人，教书育人观念。
３、配合党支部、校行政开展争先创优活动，表彰先进，激励后进促进学校精神文明建设。
４、关心教职工生活，积极反映他们的意见、建议和要求，帮助他们排忧解难。关心离退休教职工，支持退协开展工作。组织会员参加各种文体、教育教学活动。
５、召集，主持工会委员会议，认真落实各项决议
６、组织工会委员会同党支部、校行政做好教代会的各项筹备工作和组织工作。
７、加强工会自身建设，做好发展工作，作好计划及总结工作。
８、工会副主席协助主席分管部署工作。
学校各部门工作职责 篇6
1、全面负责学校后勤安全工作，负责校舍设备设施及学生饮食、住宿、用电、消防、锅炉房等安全。
2、负责学校厨房、食堂、洗澡堂和学生寝室楼安全卫生监督、检查管理，确保师生生活安全。
3、负责对后勤工作人员的培训、指导，组织后勤工作人员学习有关安全工作文件、知识技能。负责对厨房工人、住校生管理员、门卫等工作人员的安全工作检查考核。
4、负责学校校舍及设施、设备的安全管理，及时检查、维修、添置；负责学校的财产及学生活动器材的安全管理、涉校机动车辆的安全管理等工作。
5、负责对小卖部的安全管理。
6、负责学校传染病的预防工作。搞好环境消毒指导学校卫生工作。
7、负责对学校200米以内的流动食品销售处进行监控、清理。
8、负责假期值班的人员安排及相关安全工作。
9、负责学校的`场地、房屋和设备等维护维修、管理。
10、负责处理临时用工的安全问题。
